| |
|
|
| |
|
|
 Lola
10.12.2009 23:12:29
|
|
|
просветите пожалуйста: если в штатном расписании забит оклад допустим, 400тыс, но в связи с эк. необходимостью работали 4 дня в месяц, т.е. приказам установили 1 раб день в неделю, хотим уменьшить убытки... то ФСЗН платить необ-мо от миним. зп или все таки от начисленной 95тыс (400/23*5)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Таня
11.12.2009 10:04:17
|
|
|
Если правильно все оформлено- причина например ст. 191 ТК РБ, то от 95000.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2009 9:02:08
|
|
|
мне в фсзн сказали что от 229700
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2009 8:20:13
|
|
|
ну да...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2009 23:55:31
|
|
|
уже позно и я не догоняю, в этом примере значит можно, вернее нужно уплатить 95тыс за человека.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2009 23:50:24
|
|
|
Зарплата по штатному (по ЕТС) за полный месяц у вас больше МЗП.
пропорционально отработанному в м-це начмслили зарплату и от этой суммы - в ФСЗН.
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=p30900040 Указ от 16.01.2009 № 40 утв. Положение о ФСЗН и Положение об уплате обяз. страховых взносов
ГЛАВА 2 Уплата обяз. страхоаых взносов..
5. Сумма обяз. страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы.
При занятости работников НЕПОЛНОЕ рабочее время и (или) неполный месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть НЕ МЕНЕЕ суммы названных взносов, исчисленной ИЗ суммы размера минимальной заработной платы (с учетом индексации) ПРОПОРЦИОНАЛЬНО времени, отработанному в соответствующем МЕСЯЦЕ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»