| |
|
|
| |
|
|
 Премирование к НГ
14.12.2009 16:23:36
|
|
|
Может, кто-нибудь сталкивался, какую разовую (единовременную)премию или доплату к Новому Году можно придумать с отнесением на затраты, влияющие на прибыль? Просто чистой прибыли у нас маловато, если проводить как мат. помощь. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
LS
16.12.2009 11:05:22
|
|
|
Надбавки на месяц? Во-первых эти надбавки д.б. в Положении об оплате труда, как и условия когда даются (ну и когда отменяются).
Уже если вам не нравиться все что было предложено, лучше выписать мат.помощь.Как вы уже написали, на подоходном экономите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2009 10:28:33
|
|
|
я еще в прошлом году думала, но как-то не придумала ничего))) вот про надбавки на месяц мне понравилась идея. Да и надбавки разные бывают)))рабочим за расширение объема, сфры или мастерство или еще какую, служащим и спецам - за вып. особо важных работ, руководителям за сложность и нарпяженность.
Беларусь
|
|
|
|
Премирование к НГ
16.12.2009 9:58:48
|
|
|
Вы не гос? Это по поводу нехватки чистой прибыли.
===
Мы не гос. предприятие. Мы просто подумали, есть какой-то выход из ситуации? Наверное, все это проводят как мат. помощь, и все? Кстати, провести это как мат. помощь для работника выгоднее с точки зрения обложения подоходным. Ведь мат. помощь подпадает под 150 базовых величин, а если это подвести как доплату - нет, я правильно понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
LS
15.12.2009 17:58:22
|
|
|
Вы не гос? Это по поводу нехватки чистой прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
LS
15.12.2009 17:56:36
|
|
|
Как вариант, посмотрите указ № 49 от 23.01.2009.Может чего под себя и внедрите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2009 17:55:15
|
|
|
Просто чистой прибыли у нас маловато
==
А если сумму отнести на затраты, то прибыли хватит?
Скажите, что не хоцца платить налог на прибыль.
Беларусь
|
|
|
|
LS
15.12.2009 17:54:28
|
|
|
Уточняюсь.Н/облагаемая т.е. не участ.в налоге на прибыль.
Беларусь
|
|
|
|
LS
15.12.2009 17:53:09
|
|
|
Но тогда нужно задним числом через счет 96 формировать резерв, а декабрем месяцем его использовать? Налоги в таком случае платятся, когда делаем проводку Д 96 К 70? Правильно? Но это тянет уточненные по прибылb
По результатам работы за год только за счет прибыли.Резерв можно не создавать.Уточненные по прибыли не будет, т.к. н/облагаемая.Проводка Д-т 84 К-т 70 и .т.д по налогам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2009 17:48:57
|
|
|
Подымаю тему
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2009 14:36:55
|
|
|
Up
Беларусь
|
|
|
|
Премирование к НГ
15.12.2009 12:33:50
|
|
|
Да дело не в апетитах, руководство поставило задачу, а нам приходится мыкаться. Вроде бы и дали больше прав в части установления зарплат, практически ничего не изменилось. Вопрос: может быть придумать вознаграждение по итогам работы за год. Но тогда нужно задним числом через счет 96 формировать резерв, а декабрем месяцем его использовать? Налоги в таком случае платятся, когда делаем проводку Д 96 К 70? Правильно? Но это тянет уточненные по прибыли. Может есть еще варианты?
Беларусь
|
|
|
|
Gala
15.12.2009 9:49:59
|
|
|
Ну и аппетиты у вас... Так 300% надо ж в контракты вносить, предупреждать за месяц что дадите и тут же предупреждать что заберете. А работнички возьмут и уволятся с выходным пособием...
Беларусь
|
|
|
|
Премирование к НГ
15.12.2009 9:46:09
|
|
|
Спасибо. Но надбавку за выполнение особо важных работ разве можно давать исключительно всем работникам? Кроме того, она ограничивается теми же 80%. Может есть варианты что-нибудь в пределах 300% к тарифу? Подскажите пожалуйста, а то руководство требует срочно(:
Беларусь
|
|
|
|
Gala
14.12.2009 16:29:53
|
|
|
Установите 30 ноября приказом надбавки сроком на 1 месяц за выполнение особо важных работ- (клиенты, план или чего там у вас). Или обычное текущее премирование за месяц. Но всё не боллее 80% от ФОта всех.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»