| |
|
|
| |
|
|
 перевод на ИП
17.12.2009 9:53:54
|
|
|
Уважаемые Бухбаевцы! Столкнились с такой ситуацией, подскажите как быть. Мой знакомый работает на фирме (специалист по продаже-менеджер), им предложили уволиться,потом каждому сотруднику откроют ИП с ними заключат договор на оказание информационных услуг и будут их з/п перечислять на счет ИП. Делается, это со слов руководства с целью экономии на налогах по з/п, т.к. з/п официальные. Как противостоять в этой ситуации, фирма стабильная, з/п официальная, терять работу не хочется. Но и не хочется рисковать, со слов знакомых потом в случае увольнения закрыть ИП не так просто (проверка, штраф в обяз.порядке и т.п.) да и риск. В случае нарушения чем отвечает ИП по своим долгам? Собственным имуществом (кв, авто и т.п.)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
гвардеец
17.12.2009 17:23:44
|
|
|
Сокращает кадры фирма. Нечего гадать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 13:29:24
|
|
|
И фирма ваша станет подозреваться в ЛЖЕ....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 12:56:10
|
|
|
А вопрос если вы серьёзно заболеете даже не поднимается? Вы же понимаете, что можно и ногу сломать месяц посидеть на больничном и получить 0рублей?
Беларусь
|
|
|
|
LS
17.12.2009 11:54:57
|
|
|
Спящий красавец.Вы не только про предприятие,но и о человеке подумайте.ФСЗН он д.б. оплачивать сам, и пенсию какую он получит в итоге.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 11:36:11
|
|
|
Новый финик деньги считает....как и положено
Ему то положено,предложите ему пусть он сначала станет ИП и окажет эти самые информационные услуги. Кстате разве они не нормируемые? если всех переведут (например челове 5-7) сумма по фирме приличная будет. Да и разве соцстрах платить не надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 11:33:29
|
|
|
есди всех менеджеров по продажам сделать ИП, то чем заниматься будет сама фирма?...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 11:33:04
|
|
|
Новый финик деньги считает....как и положено
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 11:29:43
|
|
|
А в ситуации с автором топа работникам надо крепко думать, хорошо считать и упрямо торговаться с руководством фирмы.
___________________________
Попробуем это сделать, уж очень не хочется идти на улицу перед Новым годом, но и давать сидеть у себя на голове не хочется. Очень задела эта ситуация, от возмущения нет слов. Тем более знаю, что в масшабах их фирмы сьэкономленные деньги это слезы, просто новый финик прогибается, себе бонусы зарабатывает.
Беларусь
|
|
|
|
бор
17.12.2009 11:24:28
|
|
|
судя по всему вам везло в жизни, вы в ником не обманывались
- обманывалась и видела как обманывались другие, потому и советую серьезно подбирать коллег по бизнесу, проверять их.
А в ситуации с автором топа работникам надо крепко думать, хорошо считать и упрямо торговаться с руководством фирмы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 11:23:50
|
|
|
С юристом фирмы тоже можно побадаться, знаю многие контракты в свою сторону переписывали. Если наниматель заинтересован в сотруднике на уступки пойдет. Тем более это ему надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 11:23:19
|
|
|
оййо.... а вы тут все про порядочность нанимателей.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 11:22:33
|
|
|
может и прокатит но тут опытный хороший юрист нужен, и опять же он будет от лица фирмы, а они смогут всё так завернуть что работник/ИП фиг разберет все примудрости...
и штраф может быть не обязательно по договорным операциям, может бухи которые будут вести ИП что-нить не так подсчитают (я так понимаю вести они неофиц будут)... кто в данном случае будет нести ответственность?
__________________________
Думаю если это будет выплата 1 раз в месяц (З/П), в сумме 2-3 млн. ошибок можно избежать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 11:20:53
|
|
|
В договоре заложить штраф за досрочное расторжение договора, предусмотреть, что в случае проверки, выявлены недочеты по договору влекущие штраф, штраф возмещается организацией с которой заключен договор. Это прокатит?
Думаю, что пойдет ваш ценный сотрудник в свободное плавание и без трудового договора и без гражданско-правового......
_______________________
Это еще почему? Без боя не сдадимся, нервы потрепем начнем с проверки инспекции по труду...
Беларусь
|
|
|
|
Валерия
17.12.2009 11:20:15
|
|
|
«Анонимно» 17.12.2009 11:14:06
А если это все прописать? Договор заключить только на сумму з/п этого сотрудника? В договоре заложить штраф за досрочное расторжение договора, предусмотреть, что в случае проверки, выявлены недочеты по договору влекущие штраф, штраф возмещается организацией с которой заключен договор. Это прокатит?
----
может и прокатит но тут опытный хороший юрист нужен, и опять же он будет от лица фирмы, а они смогут всё так завернуть что работник/ИП фиг разберет все примудрости...
и штраф может быть не обязательно по договорным операциям, может бухи которые будут вести ИП что-нить не так подсчитают (я так понимаю вести они неофиц будут)... кто в данном случае будет нести ответственность?
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
17.12.2009 11:18:29
|
|
|
Хотелось бы услышать коменты БЕЛОРУССКОЙ МОРЯЧКИ.
-------------------------
:) (Дурашливо) А я чо? я ничо... )))
А если серьёзно, то бор и andrulka уже дали исчерпывающие ответы. От себя могу добавить, что в этой ситуации нужно ещё учитывать пресловутый «человеческий фактор», т.е. степень доверия и порядочности в отношениях «наниматель-работник», но тут, как известно, предугадать невозможно. Вспомните топики с вопросами про поручителей, выплачивающих кредиты за недобросовестных кредитополучателей... А тоже ведь изначально всё было «кучеряво», люди друг другу доверяли...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 11:17:59
|
|
|
В договоре заложить штраф за досрочное расторжение договора, предусмотреть, что в случае проверки, выявлены недочеты по договору влекущие штраф, штраф возмещается организацией с которой заключен договор. Это прокатит?
Думаю, что пойдет ваш ценный сотрудник в свободное плавание и без трудового договора и без гражданско-правового......
Беларусь
|
|
|
|
Валерия
17.12.2009 11:17:13
|
|
|
бор 17.12.2009 11:12:13 подбирайте порядочных в команду, а не тех кто подешевле
----
судя по всему вам везло в жизни, вы в ником не обманывались
и причем здесь подешевле, как начальника по дешевле или по дороже можно выбрать? :)
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
17.12.2009 11:16:15
|
|
|
бор 17.12.2009 11:08:59
andrulka 17.12.2009 10:55:50
-
Где то проскользнула информация о том, что ИП сдал декларацию о сов.год.доходе в 1,5 млрд. Думаете он уже того...жёстко сидит?
========================================
Неее, он цветет и пахнет. Дрюкают обычно тех кто мельче плавает и не имеет сильных тылов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2009 11:14:06
|
|
|
по опыту знаю что устная договоренность ничего не стоит.
________________________
А если это все прописать? Договор заключить только на сумму з/п этого сотрудника? В договоре заложить штраф за досрочное расторжение договора, предусмотреть, что в случае проверки, выявлены недочеты по договору влекущие штраф, штраф возмещается организацией с которой заключен договор. Это прокатит?
Беларусь
|
|
|
|
бор
17.12.2009 11:12:13
|
|
|
нельзя от людей ждать порядочности когда речь идет о деньгах
-
подбирайте порядочных в команду, а не тех кто подешевле
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-51
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»