| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.12.2009 20:02:42
|
|
|
пОДСКАЖИТЕ, МОГЛА ЛИ Я В 2008Г УСТАНОВИТЬ ДИРЕКТОРУ НАДБАВКУ В РАЗМЕРЕ 70% ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ? СПАСИБО.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
25.12.2009 22:19:20
|
|
|
спасибо, а лучше, наверное, наооборот. 50-сложность, 20-достижения...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.12.2009 21:36:42
|
|
|
да, правильно
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.12.2009 20:42:21
|
|
|
спасибо. но у меня вот какая ситуация. УСН, розница, соответственно нет затрат и ценообразов.с затратами. А директору надо на 70% увеличить ЗП (задним числом , так сказать). так вот за высокие достижения и сложность и напряженность не более 50% оклада...........Значит, надо сделать 50%- высокие достижения, 20% -сложность и напряженность. ВЕРНО ТАК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.12.2009 20:34:28
|
|
|
В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 24.12.1998 № 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели, выплачиваемых руководителям, специалистам и другим служащим коммерческих организаций и включаемых в затраты по производству и реализации продукции (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должны превышать 30% суммы должностных окладов этих категорий работников
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»