Вопрос по отпускам и компенсациям. 31.03.2008 г. образовалось новое предприятие. 02.04.08 на работу приняли меня на должность директора(являюсь одним из учредителей), с апреля по июнь коммерческая деятельность не осуществлялась, были организационные мероприятия и т.п. С июля 2008 по сентябрь 2008 зарплата начислена и выплачена. 25.09.08 я ушла в отпуск по беременности и родам до 28.01.09, а затем сразу в отпуск до 3-х лет. С 01.07.09 я вышла на работу на 0,5 ставки бухгалтером. А в конце января собираюсь в отпуск. Вопрос: как мне расчитать отпускные за период с 02.04.08 по 28.01.09 (особенно интересует, как включается в расчет отпускных пособие по беременности и родам), могу ли я за этот период начислить себе компенсацию, а текущий и следующие отпуска считать с 01.07.09? Заранее благодарна.
Уже выяснила, что компенсацию за весь отпуск получить нельзя. Так что же делать при расчете отпускных с месяцами, когда я была в декрете и не работала (с февраля 2009 по июнь 2009)? Просто их не учитывать при определении рабочего года?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»