А где на больничном видно, что он первичный или продленный. Вот у меня два больничных и на обоих стоит в правом углу «1». Но даты на одном с 21.12 по 24.12 А второй 28.12. 01.01 Получается, что он прерывается только на выходные дни. Как быть?
Работник коммерческой организации, работающий по графику 5-дневной рабочей недели, представил листки нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, которые выданы на периоды со 2 по 4 и с 7 по 11 сентября 2009 г. С 1 сентября у него увеличился тарифный оклад, рассчитанный по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь (ЕТС) (был 788 000 руб., стал 882 560 руб.). Данному работнику 1 сентября был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. По этой причине в сентябре 2009 г. до наступления временной нетрудоспособности у него не имеется рабочих дней. Заработок за июль 2009 г. составляет 1 320 000 руб., за август 2009 г. - 1 410 000 руб. В указанных месяцах отработаны все рабочие дни по графику работы (22 и 21 рабочий день соответственно).
В рассматриваемой ситуации возникают следующие вопросы:
1. В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности?
2. За какой период определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности (п.27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение)).
При определении количества рабочих дней (часов), за которые пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного (среднечасового) заработка, отсчет 6 календарных дней нетрудоспособности производится с первого дня освобождения от работы, указанного врачом в листке нетрудоспособности. Перерыв в периоде временной нетрудоспособности в 6-дневный срок не включается.
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы работника и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п.3 Положения.
Поскольку перерыв в периоде временной нетрудоспособности приходился на выходные дни, случай временной нетрудоспособности, длящийся у работника со 2 по 11 сентября 2009 г., считается непрерывным.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в размере 80 % среднедневного заработка за периоды со 2 по 4 сентября и с 7 по 9 сентября 2009 г., в размере 100 % среднедневного заработка - с 10 по 11 сентября 2009 г.
Поскольку с 1 сентября 2009 г. у работника увеличился размер тарифного оклада, рассчитанного по ЕТС, при исчислении ему пособия по временной нетрудоспособности применяется п.33 Положения. Это значит, что работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце ее наступления увеличился размер тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), пособие исчисляется из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности.
Если у работника временная нетрудоспособность наступила в день увеличения размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) или позднее, но у него не имеется заработка с этого дня до дня наступления временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующие месяцу начала временной нетрудоспособности.
В этом случае размер пособия по временной нетрудоспособности увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) работника со дня ее (его) повышения.
Величина тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), применяемой(ого) для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с п.33 Положения, представляет собой величину тарифной ставки (тарифного оклада) работника, рассчитанной(ого) по ЕТС.
Беларусь
Автор04.01.2010 10:15:18
Всем большое спасибо
Беларусь
Ольга04.01.2010 10:13:08
А как же Постановление №1290 от 30.09.97 п.27 часть 2 «нетрудоспособность считается непрерывной, если период освобождения от работы длится непрерывно либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы работника
Беларусь
Елена04.01.2010 9:47:20
Это и есть ДВА разных больничных и считать их нужно отдельно
Есть такой НПА: ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (Постановление Минздрава от 09.07.2002 N 52/97)
а в нем такой пунктик:
6. Если в течение одного случая временной нетрудоспособности больной получает несколько бланков листков нетрудоспособности, по окончании каждого бланка (кроме последнего), в строке «Заключение о трудоспособности» указывается - «Продолжает болеть». Последующие листки нетрудоспособности выдаются с отметкой в строке «Особые отметки» - «Продолжение листка нетрудоспособности N и дата выдачи (предшествующего)». Дата начала случая временной нетрудоспособности шифруется согласно первому листку нетрудоспособности и указывается в каждом последующем листке нетрудоспособности.
Так что в Вашем случае, похоже, следует считать как два отдельных заболевания...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»