| |
|
|
| |
|
|
 премия
05.01.2010 10:00:26
|
|
|
1. Если премия выплачивается из прибыли, проводка
Дт 92 Кт 70 или Дт 84 Кт 70?
2. Если премия из прибыли, взносы в ФСЗН, БГС и подю. налог тоже из прибыли или на затраты?
3. Премия к Новому году может быть из себестоимости?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
наташа
05.01.2010 18:05:23
|
|
|
для «Анонимно» 05.01.2010 17:57:15 - нет, это совсем другое, то, что вы пишите, это тарифная часть зп
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2010 17:57:15
|
|
|
А как же стимулирующие выплаты в размере до 300% ( на с/с) премия под эту категорию не подходит?
Беларусь
|
|
|
|
наташа
05.01.2010 17:52:48
|
|
|
Да не хочу я составлять Положение о премировании. Если у нас в этом году против всех правил акционеры взяли и отменили ежегодную премию - зачем мне Положение, что оно может регулировать в коммерческой организации? И еще вопрос к LS - неужели разовая премия сотруднику не может быть отнесена на участвующие затраты, если она выдается целенаправленно за выполнение таких то показателей и об этом прямо написано в приказе?
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.01.2010 17:11:32
|
|
|
И не обязательно составлять Положение о премировании - приказ руководителя на выплату премии за производственные результаты может его заменять.
Кроме приказа, у вас б.д. разработаны показатели этого самого производств.результата.Если такие показатели есть, как вариант был приказ директора в кот.говориться, показатели такие-то, % по ним такой-то,то можно и без положения об оплате труда. Единовременные премии без Положения как включите, так и выключите.Проще состряпать Положение, коротенько так стр.на 2-3.И заодно и повышение по п.7 там прописать и единовременные премии.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
05.01.2010 16:39:46
|
|
|
Для ха-ха-ха......Ну к чему Вы подвести хотите? К тому, что «вознаграждения по итогам работы за год» относятся на 92 счет и не участвуют в налогообложении? Все это знают. И не обязательно составлять Положение о премировании - приказ руководителя на выплату премии за производственные результаты может его заменять. Да, я уже стала сомневаться, но может Вы подскажете - единовременные премии включаются в себестоимость и уменьшают налогооблагаемую прибыль?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2010 16:10:16
|
|
|
О, кстати, а солнышко имеет ножки?
Беларусь
|
|
|
|
Ха-ха-ха1
05.01.2010 16:09:32
|
|
|
наташа 05.01.2010 16:06:28
А на мой взгляд - чушь и бред относить на 92 счет премию.
Конешне бред, если оно положено по положению по премированию. А ежели нет, то подумай, солнышко.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
05.01.2010 16:06:28
|
|
|
А на мой взгляд - чушь и бред относить на 92 счет премию. Достаточно написать к приказе, что премия - за производственные результаты, и включайте в себестоимость в пределах 80% от ФЗП. Но если автор уж очень хочет «премию к Новому Году» - назовите ее мат.помощью и начисляйте смело за счет прибыли, в этом случае можете подоходный не платить (в пределах 150 базовых).
Беларусь
|
|
|
|
Gala
05.01.2010 15:26:47
|
|
|
«Анонимно» 05.01.2010 12:57:08
//////Вранье. Все на счет 92.
---------------------
ВсЁ- это типа ФСЗН?
В данном примере налоги на себестоимость.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2010 13:07:48
|
|
|
,,,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2010 12:57:08
|
|
|
Gala 05.01.2010 12:11:21
А План счетов посмотреть не пробовали? Где там корреспонденция 70 и 99?. Если вначале (2004 год) еще допускался счет 84, то затем Минфин разъяснил- счет 92. Ну и затем закрывайте в общеустановленном порядке на 99.
Прибыль тогда, если у вас на балансе соцсфера, кот. за счет прибыли. Типа ведомственный дет. сад для сотрудников.
=
Вранье. Все на счет 92.
Беларусь
|
|
|
|
премия
05.01.2010 12:56:39
|
|
|
Уточню ещё раз.
Тарифный оклад ТО
+ надбавка за контракт
(расчитывается от ТО)
+ надбавка за ответственность при руководстве (расчитывается от ТО)
+ надбавка за рук-во направлением деятельности (расчитывается от ТО)
+ надбавка за характер и специфику труда
(расчитывается от ТО)
= Должностной оклад ДО
ДО х 80% = Максимальная сумма премии, относимой на себестоимость.
Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.01.2010 12:31:11
|
|
|
2. При расчёте 80% учитывается надбавка за контракт?
Надбавка за контракт увеличивает тарифные оклады.80% с учетом всех повышений (согл.п.7 инструкции 40 тоже)
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.01.2010 12:27:43
|
|
|
премия 05.01.2010 11:59:52
Нужно обязательно.
Если просто 13 тогда только за счет прибыли
Gala 05.01.2010 12:11:21
как раз по «13» за счет прибыли - 84 счет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2010 12:23:08
|
|
|
подниму ещё
Беларусь
|
|
|
|
Gala
05.01.2010 12:11:21
|
|
|
А План счетов посмотреть не пробовали? Где там корреспонденция 70 и 99?. Если вначале (2004 год) еще допускался счет 84, то затем Минфин разъяснил- счет 92. Ну и затем закрывайте в общеустановленном порядке на 99.
Налоги и платежи ФСЗН- на себестоимость. Прибыль тогда, если у вас на балансе соцсфера, кот. за счет прибыли. Типа ведомственный дет. сад для сотрудников.
Беларусь
|
|
|
|
премия
05.01.2010 11:59:52
|
|
|
Вот спасибо.
Подскажите ещё, если премия выплачивается в декабре по итогам работы за год, надо ли обоснование, за какие именно показатели, их расчёт? Или просто приказ руководителя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2010 11:49:06
|
|
|
1. 99-70
2. ФСЗН и БГС все-равно на затраты
3. к новому году - это единоврем. премия, и она из прибыли.
а по итогам работы - это 80% фонда за декабрь (надб. за контракт включаются) на затраты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2010 11:28:00
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
премия
05.01.2010 11:10:14
|
|
|
А может быть в декабре выплачено премия по итогам работы за год?
И ещё прошу ответить на мои предыдущие сопросы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»