...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
HELP 12.01.2010 12:08:14
Положение о бухгалтерии в каком случае разрабатывается? Если есть отдел или даже если один ГБ, или ГБ+бух? Какой НПА обязывает разработать Положение о бухгалтерии?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 12.01.2010 14:13:41
аудитор рекомендует
__
рекомендует...:-) рекомендует для чего?
Беларусь
"Анонимно" 12.01.2010 13:44:09
аудитор рекомендует
Беларусь
"Анонимно" 12.01.2010 13:40:09
ну, еще слова
http://www.gb.by/oc/answer.php?id=21778 16.07.2009 Можно ли из структ. подразделения с численностью 9 чел. создать отдел или это уже управление. Может лучше назвать это служба, где численность неважна?
ОТВЕТ: п.15 Инстр. о порядке применения ЕТС работников РБ, в ред. ПМТ от 23.03.2009 № 40, вст. в силу с 1.09.2009г., установлено: Под структ. подразделением понимается официально выделенная ее часть, возглавляемая руководителем, подчиненным непосредственно руководителю организации, его заместителю либо руководителю более высокого уровня управления, созданная для управления определенным направлением (видом) деятельности организации, с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью. Структ. подразделения могут создаваться с учетом след. норм управляемости: управление - при наличии в его штате не менее семи штатных единиц, включая должность руководителя; отдел - при наличии в его штате не менее четырех штатных единиц, включая должность руководителя; сектор (бюро, группа) - при наличии в его штате не менее трех штатных единиц, включая должность руководителя. Должность начальника про-ва может вводиться при наличии в структуре соответствующего производства двух и более производственных подразделений (цехов, участков), объединенных законченным циклом выпуска продукции. Решение о целесообразности введения должностей руководителей производственных структурных подразделений (мастер, нач. участка, цеха и др.) принимается нанимателем самостоятельно исходя из специфики производства.
п.17. В случаях, предусм. закон-вом, в т.ч. локальными нпа, в организации может создаваться служба как структурное подразделение вне зав-ти от численности работников. При этом нанимателем самостоятельно определяется целесообразность введения должности руководителя службы, а также ее тарификация по одному из уровней управления согласно прил.1 к наст. Инструкции исходя из численности подчиненных работников. Инструкция в указанной редакции вст. в силу с 1.09.2009г. Но и в прежней редакции Инструкции также было определено, что: Под структ. подразделением организации понимается официально выделенная ее часть, возглавляемая руководителем, подчиненным непосредственно руководителю организации (его заместителю, гл. специалисту), созданная для управления определенным направлением (видом) деятельности организации, с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью. При создании структурных подразделений учитываются следующие нормы управляемости: управление может создаваться при наличии в его штате не менее семи штатных единиц, включая должность руководителя; отдел может создаваться при наличии в его штате не менее четырех штатных единиц, включая должность руководителя; сектор (бюро, группа) может создаваться при наличии в его штате не менее трех штатных единиц, включая должность руководителя. При необходимости в составе структурных подразделений с учетом вышеназванных норм управляемости могут создаваться: в управлении - отделы, секторы (бюро, группы); в отделе - секторы (бюро, группы). В случаях, предусм. закон-вом, в организации может создаваться служба как структ. подразделение вне зависимости от численности работников. При необходимости может вводиться должность руководителя службы, тарификация которой устанавливается с учетом норм управляемости, предусм. ч.3 настоящего пункта для соответствующих структ. подразделений. Т.е. вы вправе создать, как отдел, так и управление либо службу.
Рекомендуем также прочитать коммент. Прохорчика, нач. гл. упр. труда и зар. платы Минтруда и соцзащиты РБ, опубл. в ГБ № 28-2009, с.39-43.
__
а почему у Вас вообще возник этот вопрос, для чего, зачем и кому нужно Положение о? может, тогда договоримся...:-)
Беларусь
"Анонимно" 12.01.2010 13:35:06
имхо - нет
положение разр. для структурного подразделения
Беларусь
"Анонимно" 12.01.2010 13:24:11
«Анонимно» 12.01.2010 13:05:35
....................................
нет у нас отдела, только ГБ и бух, у одного и другого есть должностные инструкции, а у ГБ + еще закон о БУ и отчетности. Нужно положение о бухгалтерии или нет?
Беларусь
"Анонимно" 12.01.2010 13:05:35
http://buh.by/mes.asp?t=8808
Беларусь
"Анонимно" 12.01.2010 13:02:00
...
Беларусь
"Анонимно" 12.01.2010 12:34:33
ап
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-8 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru