...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Таня 12.01.2010 16:01:39
Подскажите, пожалуйста, если работник отгулял весь отпуск, но не отработал весь год и увольняется, надо ли удерживать с него отпускные за неотработанные дни отпуска?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 12.01.2010 22:34:27
http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК
cт.107 п.2
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указ. в п.1,2,4,5 ст.35, п.1,2,6 ст.42, п.1,2,6 ст.44 настоящего Кодекса, по собств. желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;

http://buh.by/mes.asp?t=149469
http://buh.by/mes.asp?t=177937

http://kadrovik.by там поиск слов «неотработанный» и читать надоест.:-)
Беларусь
Лена 12.01.2010 21:41:16
В ТК написано, что удерживать нельзя, вот только не помню какая статья
Беларусь
"Анонимно" 12.01.2010 21:10:58
Удержать надо в любом случае, если есть что начислить - то можно без согласия
Беларусь
Panda 12.01.2010 21:00:15
Удержать имеете право только при письменном согласии работика. При отсутсвии оного, я бы сторнировала отпускне, и отнесла бы за счет прибыли.
Беларусь
Lina 12.01.2010 17:43:51
Если по соглашению сторон - то не надо
Беларусь
Таня 12.01.2010 17:30:53
Расскажите для всех случаев, пожалуйста.
Беларусь
"Анонимно" 12.01.2010 16:15:02
Причина увольнения?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru