У работника закончился контракт. Мы старый контракт не продлеваем , а заключаем новый. Ecловия остались прежние. Нужно ди делать запись в трудовую книжку, что заключен новый контракт?
Если условия остаются прежними и срок контракта еще не дотягивает до 5 лет, то надо продлевать, а если перезаключаете на новый срок, то пишете приказ на перезаключение контракта и запись в трудовую на основании приказа. Вот увольнять точно не надо.
Беларусь
"Анонимно"19.01.2010 9:50:47
так он же не был уволен!
Беларусь
"Анонимно"19.01.2010 9:42:11
Конечно надо. Сначала, что он уволен, а потом, что принят.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»