Сотрудница оформлена в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет выйти раньше, но на ее месте работает другой человек. Правомочен ли отказ в выходе на работу?
Татьяна Рахубо, главный юрисконсульт отдела трудового законодательства юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
Юрий22.01.2010 14:28:56
по пункту 2 это если работника приняли на время отсутствия основногоработника. а если нет, то уволитьего будет невозможно.
Беларусь
"Анонимно"22.01.2010 14:05:53
Кто такой Рахубо?
Беларусь
SvetK22.01.2010 14:02:43
Сотрудница имеет полное право выйти на работу раньше. Другой человек, если он работает на ее месте, д.б. принят на работу временно, до выхода сотрудницы из соц.отпуска. Заведите еже одну штатную единицу и переведите на нее другого работника.
Беларусь
helga22.01.2010 14:01:00
Отказ не правомочен. Она имеет право выйти на работу когда захочет. Работник, который принят на время ее отпуска увольняется в связи с истечением срока действия контракта (договора).
Беларусь
Дизастер Виктим22.01.2010 13:59:38
Нэт. Это ЕЁ рабочее место. Рахубо рекомендует увольнять временного сотрудника по п 2 ст 35
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»