| |
|
|
| |
|
|
 Цветок
23.01.2010 13:06:16
|
|
|
Помогите пожалуйста!
Работник хочет уйти в отпуск с 26.01.10.
Работает на предприятии с 0.09.08 и отпуск до этого не брал. Как расчитать период за который ему нужно предоставить отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2010 16:08:02
|
|
|
ничего не пропал, если его в отпуск не отправляли. А вот если отправляли, а он тогда отказался, то действительно пропал, но только до увольнения. Если нормальные отношения с работником, то попросите его написать заявление, например июнем 2009 г., «прошу перенести труд. отпуск за рабочий год с 01.09.08 по 31.08.09 на следующий рабочий год». А вообще нарушение ТК имеется - надо вовремя предоставлять отпуска работникам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2010 14:32:42
|
|
|
отпуск этот его пропал
__
почему это пропал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2010 13:37:48
|
|
|
отпуск этот его пропал, он за него сможет получить компенсацию при увольнении. Сейчас может брать только за период 01.09.09 - 31.08.10
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
23.01.2010 13:14:05
|
|
|
Можете разбить на 2 части по заканодательству РБ, одна из которой не менее 14 кал.дн.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2010 13:13:50
|
|
|
Работает на предприятии с 01.09.08
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2010 13:12:33
|
|
|
Предоставляете ему полный отпуск за рабочий год с 01.09.08 по 31.08.09г (предположила, что дата приема 01.09.08, допишите).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»