Подскажите, пожалуйста, очень срочно надо!!! Больничный дородовый «беременность 30 недель» включается в фактически отработанные работником дни для исчисления компенсации при увольнении???
в принципе раз оплачивается 100% БЛ, то должен включаться. только сомневаюсь надо ли его по месяцам разбивать или одной суммой только в месяце начисления.
Беларусь
"Анонимно"25.01.2010 14:33:18
Пожалуйста, подскажите!!! Может у кого-нибудь такое было!!!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»