| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.01.2010 14:55:22
|
|
|
Ёпрст, только что обнаружила ошибку в начислении з\п руководителя. Дважды считались проценты за контракт. Соответственно оклад не совпадает со штатным, неправильно исчислялись налоги, сдано уже ПУ-3. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ, кроме как пойти и повеситься?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2010 19:04:57
|
|
|
«Анонимно» 26.01.2010 18:10:16 -НИЧЕГО НЕ ЛУЧШЕ, если директор был в отпуске, то изменение тарифной ставки автоматически сделает неправильно начисленные отпускные. А на надбавки у меня НИКОГДА не требовали положение об оплате труда. Работаю ГБ 10 лет, если надбавки одному -двум человекам. помещаю их в штатное и ВСЁ!!! Ну, если не сначала, то ввожу приказом. Кстати Положение об оплате и премировании -далеко не лишний документ и вносить в него изменения можно сколько хочешь...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2010 18:28:22
|
|
|
для директора тар ставка 260 000
__
только различные размеры ТС-1р. устан. категориям работников - служащим, рабочим, а не отдельному конкретному работнику cвою ТС-1р.:-)
ну, разве что кроме директора нет «служащих», хотя ГБ-то есть (автор)...
Беларусь
|
|
|
|
автору
26.01.2010 18:18:40
|
|
|
«Анонимно» 26.01.2010 18:10:16 толково объяснил. Так придется переделать только штатное с 1.01.09.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2010 18:10:16
|
|
|
НЕ ребятки, если премия- то нужно сочинить еще положение о премировании, если надбавки -то сочинить положение по оплате труда. Самое простое и логичное математически подогнать оклад директора под ту сумму которую начислялись(напр. изменить ставку 1 р-да для директора). Т.е. изменить штатное. Объясню для автора вопроса на примере. В штатном было забито:
тарифная ставка 1 разряда 200 000
директор- 3,52 к-т
оклад-704000
надбавка за контракт -30%
оклад с учетом надбавки-915200. В течении года неправильно начислялась з/пл, т.е дважды учитывалась надбавка за контракт и начислялось нап.1 189 760
Новое штатное
для директора тар ставка 260 000
к-т 3,52
оклад 915200
надбавка за контракт 30%
оклад с надбавкой 1 189 760
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
26.01.2010 17:51:17
|
|
|
С премиями поаккуратней! Премия руководителю выплачивается только в том случае, если нет задолженностей в бюджет, по зарплате работникам и деятельность фирмы (в целом) прибыльна (т. е. нет убытков).
Беларусь
|
|
|
|
S*
26.01.2010 16:33:47
|
|
|
Конечно отрегулируйте надбавкой за сложность и напряженность.
Премии не надо - т.к. руководителю при любых задержках выплат в бюджет или задержке з/пл подчиненным премия не положена.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2010 16:23:57
|
|
|
Если одна и таже сумма,то надбавку забейте в штатн.расписание, или премия. И ничего не надо пересчитывать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2010 15:41:32
|
|
|
Проанализируйте ситуацию и установите ему приказом надбавку (или премию)в таком размере, чтобы сумма совпала, да и платите дальше -никто и вникать не будет, что за надбавка а налоги и ПУ-3 исправлять не придется.
Беларусь
|
|
|
|
Розачка
26.01.2010 15:28:10
|
|
|
Сделайте по штатному больше % если получится
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2010 15:15:45
|
|
|
Проще всего обозвать, излишне начисленные, еще какой-нибудь премией (да хоть за что)-и никаких уточненных по ПУ. Идите по пути наименьшего сопротивления.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2010 15:12:50
|
|
|
А как оформить? Я ни разу с этим не встречалась :(((((
_____________
Сделайте соответствующие приказы.
Если по штатному не было надбавки, например за сложность и напряженность - можно изменить ШР, а с 01.09.2009 увеличить на нужную сумму повышение по п. 7 ЕТС.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.01.2010 15:12:29
|
|
|
Дело в том, что проценты неправильно считались почти год. Как в начале года неправильно забилась сумма оклада (уже была с %-м) и плюс на эту сумму опять добавлялся контрактный процент. Так он и считался весь год. а сейчас штатное пересмотрела и обнаружила ошибку. Сижу в полном шоку от собственного головотяпства и не знаю как правильно поступить.
Беларусь
|
|
|
|
Маленькая
26.01.2010 15:08:18
|
|
|
И я «за» премию. Самое простое...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.01.2010 15:08:15
|
|
|
А как оформить? Я ни разу с этим не встречалась :(((((
Беларусь
|
|
|
|
бор
26.01.2010 15:04:40
|
|
|
Дайте руководителю премию! Или хотя бы матпомощь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2010 15:00:28
|
|
|
так эту двойную надбавку -начислите как премию ,ведь Вы же ему выплачивали з/пту по ведомости
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2010 15:00:21
|
|
|
Ничего страшного. Сдлайте справку, пересчитайте з/п и налоги, откорректируйте в январе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2010 14:58:26
|
|
|
ПУ-3 можно сдавать уточненное. но у вас по всем налогам от ФОТ получатся уточнения, а также по всему, что затрагивает с/с.
но вешаться все равно не стоит.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»