Помогите разобраться. Часть работников организации работает по контрактам, часть по трудовым договорам (те, ко «пришелся по душе» директору-переводится на контракт, остальные соответственно по трудовым). Так можно? Ведь зарплата сильно отличается. Если в штатном расписании эта должность предусмотрена по труд. договору (без надбавок по контракту), но директор хочет перевести его на контракт, как быть в этом случае? и наоборот.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»