| |
|
|
| |
|
|
 Сомнения
28.01.2010 9:20:21
|
|
|
С вами случалось такое. Я бы хотела иметь зарплату побольше, но знаю, что руководитель меня раньше срока контракта не отпустит. На всякий случай, отправила резюме, по одному объявлению, думала, что ничего не будет, а они пригласили меня на собеседование. Я вот думаю, стоит идти или нет, если я знаю, что я не смогу быстро уволиться. А как вы меняете работу? Сначала увольнение, а потом поиски? Дайте совет, молодому ГБ.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 10:46:28
|
|
|
я как-то получила предложение на другую работу перейти - но уходить не собиралась, просто дирику сказала, что вот, переманивают, зарплату больше обещают, а у еас что-то все не повышают и не повышают...подумал немного и повысил - если директор способен оценить труд бухгалтера и видит что человек хорошо работает, он не захочет менять своего уже известно что нормального бухгалтера на неизвестно какого, которого еще найти надо...
Беларусь
|
|
|
|
Дизастер Виктим
28.01.2010 10:45:57
|
|
|
Автор, а чем Вы рискуете, сходя на собеседование?
Абсолютно не факт, что Вас возьмут на работу по первому собеседованию.
К тому же, уметь проходить собеседование тоже нужно уметь. Сходите, покажите себя, посомтрите на людей, пообщайтесь.
К тому же, даже если Вас не возьмут сейчас, но Вы понравитесь (и Вам понравится) новому руководителю, Вас могут записать в т.н. кадровый резерв, т.е. если у Вас не получится получить это место, при удобной вакансии Вам позвонят в первую очередь.
Дерзайте!
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
28.01.2010 10:37:17
|
|
|
Если есть мысль уйти - и она начала материализоваться :-)- так тому и быть. Все стальное - вопрос времени. Считаю, что автору надо сходить и побеседовать в той конторе куда приглашают. А дальше видно будет... Беседы с руководством - это хорошо, но только автор может спрогнозировать ответ. И за один подход этот вопрос - повышения, считаю - не решить... Можно через месяц увидеть ответ - как писали, в виде отсутствия премии и т.д. и ни слова не получить в качестве пояснений. Автору - успехов в начинаниях :-)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.01.2010 10:28:35
|
|
|
У меня 2 фирмы, одна на общей другая на УСН. За это все мне платят 1000000. г.Гомель. На той фирме, что на общей, выручка небольшая, не понимаю зачем ее вообще открывали. А работы, как вы понимаете, от этого не меньше. Вот я вроде и понимаю, что повышать не из чего. Но это уже надоедает. Даже подработку взять не могу, все время занимает, эта фирма. Вот и злюсь
Беларусь
|
|
|
|
Ляляся
28.01.2010 10:14:45
|
|
|
Ну это уже вопрос правильного постоения «гу-гу». Я так понимаю, автора именно з/п не устраивает. Вот это пусть и озвучит. Если, естественно, хороший специалист, которым начальство дорожит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 10:14:38
|
|
|
Это так сказать всегда обеспеченный кусок на всякий случай.Дороги разниые.Минфин например.Или Администрация самого.Или его аналитический центр.Короче, мест много главное голова помноженное на трудолюбие плюс удача (ну или связи)
===
На сегодня на рынке труда вакансий бухов в 2,5 раза меньше чем предложений, так что заявлением про уход никого не напугать - уйдет, новый придет.....
Беларусь
|
|
|
|
LS
28.01.2010 10:10:08
|
|
|
Ляляся- LS 28.01.2010 9:57:01
Вы путаете.Гу-гу это разговор по жизни, а предупреждение об уходе это когда на ваше гу-гу ничего в ответ.Но в гу-гу должно звучать не то что вам мало и дайте, а дайте и за что.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 10:04:59
|
|
|
«Анонимно» 28.01.2010 10:01:47
Ляляся- LS 28.01.2010 9:57:01
Не согласна. Высказывание дирика «А чего повышать з/п, если человек работает за маленькую и не гу-гу»
===
Это еще не значит, что такой дирик ЗП повысит, если работник откроеит рот и скажет «гу-гу», скорее всего он скаже - «закро рот и работай, за воротами стоит толпа бухов готовых за меньшую ЗП чем у тебя работать тут»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 10:02:24
|
|
|
Девоньки, а маленькая зп это скока?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 10:01:47
|
|
|
Ляляся- LS 28.01.2010 9:57:01
Не согласна. Высказывание дирика «А чего повышать з/п, если человек работает за маленькую и не гу-гу»
====
А маленькая ЗП - это сколько? у.е. 200 что-ли?
Беларусь
|
|
|
|
Ляляся- LS
28.01.2010 9:57:01
|
|
|
Не согласна. Высказывание дирика «А чего повышать з/п, если человек работает за маленькую и не гу-гу»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 9:56:09
|
|
|
Ляляся 28.01.2010 9:36:59
А еще очень полезно ознакомить со своими планами руководство. Пусть поскребет в затылке по уровню з/п..
===
Моя знакомая так сделала - так ей директор сразу премию вырубил, а нафик, говорит, я буду премиальные выплачивать, если работки намылился уйти, на собеседования ходит, пусть говорит до конца контракта на голом окладе посидит......
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 9:43:23
|
|
|
На собеседование ходить всегда-так вы узнаете обстановку -ведь имеют значение не только зарплата.И вы ничем не рискуете -во-первых вас ещё не взяли, во-вторых новым работодателям честно скажете, что в данный момент работаете и не сможете быстро уволится, а только в течение месяца. Если вы не были в отпуске на старой работе можно взять отпуск и (уже находясь в отпуске) начать переговоры об увольнении... Вообще вариантов МНОГО-можно например устроиться по-совместительству на новую работу и продолжать работать на старой (обычно не хотят увольнять ГБ до налогов(баланса и т.п.) а не ВООБЩЕ НЕ ХОТЯТ УВОЛЬНЯТЬ.... Но редко кто из ГБ увольняется не найдя новую работу.
Беларусь
|
|
|
|
LS
28.01.2010 9:39:40
|
|
|
еще очень полезно ознакомить со своими планами руководство. Пусть поскребет в затылке по уровню з/п...
Совет плохой.Ставить в известность нужно не когда хочется з/пл побольше, а когда твердо решил уйти.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 9:38:04
|
|
|
А еще очень полезно ознакомить со своими планами руководство.
------------------
А вот этого без необходимости делать не надо. Реакция может быть и прямо противоположная...
Беларусь
|
|
|
|
Ляляся
28.01.2010 9:36:59
|
|
|
А еще очень полезно ознакомить со своими планами руководство. Пусть поскребет в затылке по уровню з/п...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 9:30:39
|
|
|
Из приглашенных на собеседование берут только одного, а приходят десятки - не факт что именно вас возьмут. А увольняться почти всегда тяжело, особенно если срок контракта не овышел...нанимаетли рассматиривают увольнение как измену родине, со всеми тяжкими...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 9:28:53
|
|
|
Обязательно сходите! И увидите, что за те условия труда и объемы, что сегодня имеете, вам даже переплачивают!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 9:26:39
|
|
|
Пригласили на собеседование - ещё не значит берут на работу. Сходите - присмотритесь, оцените себя, сравните с другими условиями. Хорошо там, где нас нет...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»