| |
|
|
| |
|
|
 Купалинка
01.02.2010 12:06:15
|
|
|
Сотрудник ушел в декретный отпуск, на его место берут человека, на 0,5 ставки. Может ли у них быть разная надбавка по контракту? И как это отбразить в штатном, новую должность или как?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
01.02.2010 14:25:16
|
|
|
Спасибо, а не у кого нету образца трудового договора? Скиньте ,если есть на Yulushka83@mail. ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2010 14:14:53
|
|
|
Ситуация 1
Работник находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Можно ли в соответствии с Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет № 29) заключить на период указанного отпуска контракт с другим работником?
Контракт представляет собой трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Нанимателям предоставлено право заключать с работниками контракты на срок не менее одного года (п.1 Декрета № 29).
В отличие от Трудового кодекса РБ (далее - ТК) Декрет № 29 не предусматривает обязательного условия о том, что контракт не может быть заключен в тех случаях, когда отношения сторон могут носить постоянный характер. Данное обстоятельство является одной из особенностей контракта.
Подтверждение такого вывода содержится и в п.2 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма», которым разъяснено, что в отличие от других видов срочного трудового договора контракт может заключаться также для выполнения работы, которая носит постоянный характер.
В данном случае прием на работу на период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы, следует осуществлять в соответствии с п.4 части первой ст.17 ТК: с работником, принятым временно, заключается срочный трудовой договор.
Татьяна Рахубо, главный юрисконсульт отдела трудового законодательства юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Журнал «Главный Бухгалтер» № 29, 2009 г.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.02.2010 13:17:36
|
|
|
О просветите меня пожалуйста. Что нужен договор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2010 13:08:32
|
|
|
А разве на время декретного заключается контракт?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.02.2010 12:39:10
|
|
|
А надбавка за контракт, она ж в штатном прописывается?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
01.02.2010 12:11:27
|
|
|
может, не надо просто в штатном персональные повышения отражать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»