| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
09.02.2010 11:14:31
|
|
|
Увольняется сегодня работник, с 4 января по сегодняшний день он был в отпуске за свой счет без сохранения з/платы. Принят на работу с 01.08.08г. Помогите рассчитать компенсацию за неиспольз. отпуск. Продолжительность отпуска за 2008год 24 дня за 2009 и 2010 31 день. Помогите очень надо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2010 14:35:38
|
|
|
Из ТК РБ Статья 10. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало, если настоящим Кодексом не предусмотрено иное.
Сроки исчисляются в календарных периодах.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.
В срок, исчисляемый в календарных неделях, месяцах или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2010 14:18:27
|
|
|
Это если у вас работает человек например с 01.01.09 года и в этот периоды был например отпуск 30 дней то рабочий год сдигается на 16 дней то есть 01.01.09 по 16.01.10 А уже следующий рабочий год будет с 17.01.10 п 16.01.11 года. В вашем же случае у него не будет следующего года
__________________________________________________.. _
Не пойму, если рабочий год сдвигается на 16 дней, то почему по 16.01.2010 а не по 15.12.2009г.
Помогите тупице
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2010 14:10:11
|
|
|
во как бывает...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2010 13:50:39
|
|
|
«Анонимно» 09.02.2010 13:42:26
01.09.09-18.07.10- тоже считаете как в во втором случае
==================================================
а по-моему 2 раб.год начинается не с 01,09,09, а с 01,08,09 по 18,01,10
=========Енто опечатка))) Комп притормаживает нешта и не всегда все буквы пишит( в данном случае гд пропустил месяц)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2010 13:42:26
|
|
|
01.09.09-18.07.10- тоже считаете как в во втором случае
==================================================
а по-моему 2 раб.год начинается не с 01,09,09, а с 01,08,09 по 18,01,10
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2010 12:14:22
|
|
|
Это если у вас работает человек например с 01.01.09 года и в этот периоды был например отпуск 30 дней то рабочий год сдигается на 16 дней то есть 01.01.09 по 16.01.10 А уже следующий рабочий год будет с 17.01.10 п 16.01.11 года. В вашем же случае у него не будет следующего года
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2010 12:02:30
|
|
|
ауу
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.02.2010 11:47:52
|
|
|
А разве сдвигать надо не сначала рабочего периода? Т. е с 01 августа +24 дня=25 августа 2008г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2010 11:45:28
|
|
|
Да еще в приказе пишите за период работы с 01.09-по дату уволнения а вот компенсацию считаета как я написал( тоесть из всех календарных дней отнимаете неучитываемые 24 и получится всеравно как я писал по 18 января)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2010 11:42:26
|
|
|
Я ж вам уже сдвинул, токи ошибся по 18.01.10 а не 18.07.10
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
09.02.2010 11:36:08
|
|
|
Насколько я знаю, что если был отпуск за свой счет, то при расчете дней компенсации включается только 14 кал. дней. А на осталные дни смещается рабочий год. Толькл не пойму, если был в отпуске 38 дней-14 дней =24 дня, т.е. я должзная сместить рабочий год на 24 дня и считать ему компенсацию уже с 25.08.08 по 09.02.2010 г. правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2010 11:29:46
|
|
|
01.08.08-31.07.09-(считаете календарные дни с 01.08.08 по 31.12.08/29,7х(24/12)+с 01.01.09 по 31.07.09/29.7(округляете до целых месяцев)х(31/12)(тоже округляете) это если конечно отпуск изменился с 01.01.09г.
01.09.09-18.07.10- тоже считаете как в во втором случае( это если конечно не было в этом периоде еще отпусков за свой счет, впрчем как и в первом году)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»