| |
|
|
| |
|
|
 Вика
09.02.2010 15:38:57
|
|
|
как оформить приказ по предприятию на установление сроков ЗП,что правильно было
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Вика
10.02.2010 8:48:13
|
|
|
и не надо так грубо, не работаю я ГБ, попросили написать, я написала примерно так как и ответили мне «Анонимно» просто хотела себя проверить... налетели!!!! злые вы.... Если у вас плохое не обязательно срываться на других, можно подумать когда вы только закончили ВУЗ вы все знали, и для справки вам по специальности БУХ учет,приказы и т.д. не учат писать, делопроизводство и кадровый учет, это совсем другая специальность,
Тем кто ответил огромное человеческое спасибо :)
Беларусь
|
|
|
|
"?"
10.02.2010 2:39:32
|
|
|
А это как? Правильно или не правильно?
«»Установить срок выдачи заработной платы с 15 по 21-е число месяца следующего за отчетным«»
И с банком этот срок согласован. А в трудовых договорах прописано 21-е число.
Директор не может пояснить почему так, а бывшая ГБ говорит, что для предприятия с 15 -го уже можно получать деньги на з-ту, а для работников до 21 срок как бы еще не наступил. 3 года так получают деньги и проверки были (подоходный, фсзн) замечаний по такому сроку выплаты з-ты нет.
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
10.02.2010 0:11:43
|
|
|
Чтобы было правильно:
1. Согласовываете сроки с банком.
2. «Оповещаете» сотрудников об установленных и согласованных сроках приказом по предприятияю.
3. Вносите согласованные числа (прописываете конкретными цифрами) в контракты (трудовые договора) работников.
И не забываете о том, что если до согласования с банком сроков выплаты з/пл у вас уже были оформлены с кем-то трудовые договора, то проводите процедуру внесения изменений в эти договора в соответствии с Трудовым кодексом (прим. - мое личное мнение: это бредятина (уведомлять за месяц и т. д., и т. п.), но Минтруд настаивает на том, что изменение сроков выплаты з/пл - это изменение существенных условий труда).
Беларусь
|
|
|
|
АНЯ
09.02.2010 17:26:10
|
|
|
по контракту можно и один раз выплачивать
Беларусь
|
|
|
|
Эд
09.02.2010 17:14:21
|
|
|
В ст.73 ТК говорится, что «Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц».
Так что извольте эти сроки прописывать в труд.договорах, а не приказах.
Это, если говорить словами автора - «чтоб правильно было» %)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2010 17:08:13
|
|
|
О сроках выдачи заработной платы
В соответствии со ст.73 Трудового Кодекса Республики Беларусь «Сроки и периодичность выплаты заработной платы», -
ПРИКАЗЫВАЮ:
установить, что сроком выплаты заработной платы в 2009 году является 10-ое число месяца следующего за отчетным.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с государственными праздниками, выходными и праздничными днями выплата заработной платы производится накануне их.
Неужели обязательно высказываться так грубо? Что с форумом стало? Кошмар.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
09.02.2010 17:04:58
|
|
|
пишите Ваше мыло, сброшу наш образец.....
Беларусь
|
|
|
|
Шофёр
09.02.2010 17:01:49
|
|
|
Может она секретарь, приказы пишет....
_____________
Так пусть и пишет согласно Инструкции по делопроизводству. Это же для секретаря все-равно, что Конституция :)))
Беларусь
|
|
|
|
AAV
09.02.2010 16:55:05
|
|
|
И почему Вам сразу подумалось, что Вика главный бухгалтер. Может она секретарь, приказы пишет....
Злой ГБ, день сегодня неудачный, да?
Беларусь
|
|
|
|
Злой ГБ
09.02.2010 15:56:43
|
|
|
Вика, а не пойти ли вам поработать простым бухгалтером и набраться опыта, а то все лезут в ГБ и сбивают цену на рынке труда.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»