| |
|
|
| |
|
|
 Мария
12.02.2010 13:23:46
|
|
|
Разрешите спор!!!! Мы-строители, в штате только 2 рабочих, все остальные- договора подряда. Штатные рабочие-повременщики, их ЗП распределяется пропорционально объемам вып. работ за месяц по всем объектам, а вознаграждения по дог. подряда относятся сразу на затраты конкретного объекта, кот. указан в договоре с физ. лицом. Вознаграждения по договорам подряда могут быть больше, чем забито в акте вып. работ с Заказчиком по статье «Заработная плата рабочих». ВОПРОС: Вся ли сумма вознаграждения по договорам подряда может относиться на затраты для н/о прибыли, или только в том размере, кот. отражен по статье «Заработная плата рабочих» в акте вып. работ с Заказчиком????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мария
12.02.2010 14:39:51
|
|
|
Я вот думаю, может запрос официальный в налоговую написать, для пущей уверенности, хотя, честно говоря, сомневаюсь я в их компетентности по этому вопросу, особенно т.к. у меня налоговая минского р-на... А в Министерство, наверное, нет смысла писать, т.к. они все равно эти запросы «спускают» в твою налоговую!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Мария
12.02.2010 14:35:29
|
|
|
Включайте все спокойно в затраты и спите спокойно. Только следите чтобы не вылететь в убыток, а то будете писать объяснительную в налоговую.
_____________________________
Спасибо, у нас то прибыль....пока... Я, вообще-то, всегда была уверена в э том , что все можно на затраты, и делала так уже много лет, а сегодня вот услышала такое мнение, и засомневалась.... чуть-чуть :-)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2010 14:13:09
|
|
|
Включайте все спокойно в затраты и спите спокойно. Только следите чтобы не вылететь в убыток, а то будете писать объяснительную в налоговую.
Беларусь
|
|
|
|
Мария
12.02.2010 13:38:29
|
|
|
Полагаю что в акте ФОТ с премией и командировками всегда больше чем должен быть. Поэтому я сначала на штатных работников выписываю командировки на объект, затем их оклады из ФОТ, а оставщуюся сумму делю на подрядчиков в пропорции как скажет Дирек т.к. у них понятие командировок отсутствует.
___________________________________
Ага!!!! Значит вы так делаете, чтобы не превысить ФОТ из акта, т.к. все что сверху-за счет прибыли???? Я правильно поняла???
Беларусь
|
|
|
|
Я
12.02.2010 13:37:08
|
|
|
«Анонимно» 12.02.2010 13:27:36
Главное - объемы работ должны соответствовать. А зарплата,если нет нарушений в штатном списываться должна полностью.
_____________________
согласен...
с нашими сметными нормами.... иногда зарплата в разы а то и в десятки раз меньше.... иногда наоборот - и за половину сметной расценки очередь желающих поработать выстроится....
Есть письма от МАиС каки-то древние начала двухтысячных..... не помню... там это расписывалось
Беларусь
|
|
|
|
Мария
12.02.2010 13:34:36
|
|
|
Зарплата штатным рабочим и так полностью списывается на затраты, а я про вознаграждение по договорам подряда спрашиваю???
Беларусь
|
|
|
|
АВА
12.02.2010 13:33:04
|
|
|
Полагаю что в акте ФОТ с премией и командировками всегда больше чем должен быть. Поэтому я сначала на штатных работников выписываю командировки на объект, затем их оклады из ФОТ, а оставщуюся сумму делю на подрядчиков в пропорции как скажет Дирек т.к. у них понятие командировок отсутствует.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2010 13:27:36
|
|
|
Главное - объемы работ должны соответствовать. А зарплата,если нет нарушений в штатном списываться должна полностью.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»