Подскажите пожалуйста. Рабочим по иннициативе нанимателя ( по причине отсутствия заказов) предоставляется отпуск более 30 календ. дней.( дирику хотелось бы без сохранения зпл). Помнится мне необходимо выплачивать какой-то минимум. Подскажите в каком НПА об этом можно почитать. И еще отпуск за свой счет по иннициативе работника может ли быть более 30 календ. дней. в году. Спасибо.
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. по второму вопросу: может, если это установлено кол.договором.
Беларусь
"Анонимно"19.02.2010 14:14:15
ст.191
Беларусь
"Анонимно"19.02.2010 14:06:44
по инициативе Нанимателя -2/3 тарифной ставки оклада выплачив .по ТК.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»