| |
|
|
| |
|
|
 Мурка
23.02.2010 9:12:36
|
|
|
Сотрудник увольняется. Работал с 01.09.2009г. Находился на больничном по общему заболеванию с 31.10.09 по 16.11.09г. с оплатой 4-х рабочих дней в размере 80% заработка и 7 рабочих дней в размере 100% заработка. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мурка
23.02.2010 13:37:01
|
|
|
Всем ответившим огромная благодарность за помощь! С Вашей помощью разобралась, спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2010 13:22:05
|
|
|
ИА совершенно права. А бух что-то совсем запутался(ась). если бы БЛ начислялся 100% с первого дня для расчета отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск) бралась бы сумма ЗП и БЛ.
Беларусь
|
|
|
|
ИА
23.02.2010 12:29:28
|
|
|
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)
(см. текст в предыдущей редакции)
При этом среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев и на 29,7.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2010 12:18:08
|
|
|
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134,
от 06.11.2008 N 162, от 12.06.2009 N 71)
4.11. выплата пособий по временной нетрудоспособности (при выплате их в размере 100 процентов среднего заработка);
Ноябрь из расчета исключаете.
Беларусь
|
|
|
|
ИА
23.02.2010 12:16:51
|
|
|
В октябре и ноябре премий не было, как я поняла. А оплата ниже обычного из-за 80% и в октябре и в ноябре. Думаю, из расчета отпускных (сент, окт,ноябрь,декабрь,январь) следует исключить окт. и ноябрь. Взять з/пл. за сент,дек,янв.- разделить на 3 и 29,7- получите ср.дневной.
Беларусь
|
|
|
|
Мурка
23.02.2010 11:29:46
|
|
|
up, исключать или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Мурка
23.02.2010 10:44:22
|
|
|
Спасибо Вам Огромное! Дело в том, что программа берет и з/плату и больничный, то есть 466 150 руб., что меня и смущает. Если брать только з/плату, то заработок в ноябре получится меньше, чем в других месяцах, принимаемых для расчета компенсации, а это, наверное, неправильно.
Беларусь
|
|
|
|
бух
23.02.2010 10:16:26
|
|
|
Для расчета отпускных надо брать за ноябрь только 236 190руб.
Если Вы работаете в Бух 1:С, то программа Вам сама выберет Эту сумму!
А количество дней отпуска за месяц берете как положено по Вашему с ним договору!
Беларусь
|
|
|
|
Мурка
23.02.2010 10:12:34
|
|
|
Спасибо, Бух! Да в ноябре ему были начислены и ЗП и больничный. В обычном месяце его заработок составил 496,000, а в ноябре 236 190 (з/плата) и 229 960 (больничный) Итого 466 150, что на 29 850 руб. меньше, чем в обычном месяце. Надо исключать или нет?
Беларусь
|
|
|
|
бух
23.02.2010 10:09:04
|
|
|
Простите, добавлю!
Месяц, когда работник болел-не исключается! У него же была в ноябре 2009г. зарплата?
Беларусь
|
|
|
|
бух
23.02.2010 10:07:22
|
|
|
А разве больничный лист включается в ОТПУСКНЫЕ?
Беларусь
|
|
|
|
Мурка
23.02.2010 10:04:06
|
|
|
Пожалуйста помогите, срочно надо сегодня заказать деньги на окончательный расчет при увольнении. Не понимаю, надо ли исключать месяц, в котором сотрудник был на больничном при расчете компенсации. Если месяц исключить, то получается, что отпускные меньше, чем если не исключать
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»