Скажите, кто знает...У меня совместитель ни разу не ходил в отпуск за два года (на основном месте отпуск брал, а у меня нет) - это нарушение ТК? Или по совместителям отпуск по желанию можно не предоставлять? Сейчас то я его в отпуск отправлю за два года...но при проверке не надают ли по шляпе за нарушение ТК? Спасибо.
По ТК вы обязаны предоставить ему отпуск, совпадающий по датам с отпуском по основному месту работы, т.е. не имеете права ему отказать в предоставлении отпуска, если он вам напишет заявление на отпуск и укажет, что в этот период ему предоставляется отпуск и по основной работе. А если заявления от него не поступало, то вы ничего не нарушаете, ведь даром ясновиденья вы не обладаете и не можете знать, когда он там гулял на основной работе... Можете смело отправлять его в отпуск, а там пусть он сам решает, требовать ему отпуск на основной работе или нет. Ваша совесть чиста.
Беларусь
"Анонимно"26.02.2010 12:05:21
вы можете отправить его в отпуск только имея на руках его заявление. если заявления нет, то нет и отпуска
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»