| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.03.2010 8:52:49
|
|
|
Помогите, первый раз сталкиваемся. Увольняется сотрудник, отработал ровно год, просит компенсацию за не использованный отпуск, как рассчитать, какие налоги? Заранее благодарна.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мифита
04.03.2010 10:07:47
|
|
|
Я так считала : Дней в году 365. 365-24=341 дней
Допустим отработал 351 день. 351*24/341=24,7=25 дней. Умножается на средний заработок, который расчитывается за 12 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 10:00:23
|
|
|
«Анонимно» 04.03.2010 9:39:29
Вас там много? Вот понаехали чукчи
_________________________________________________
Слышь, ты ЧУКЧА, это вопрос не к тебе
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 9:39:29
|
|
|
Вас там много? Вот понаехали чукчи .
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
04.03.2010 9:02:27
|
|
|
Работник не должен у вас просить компенсацию, это ваша обязанность либо отправить его в отпуск с последующим увольнением, либо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
04.03.2010 8:56:43
|
|
|
за полностью отраб.раб.год -мин.отпуск 24 дн.+ если контр.+ если вредн..считаете обычно как отпускные.платите все налоги как с обычной з/пл.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»