| |
|
|
| |
|
|
 Кадровики!Помогите...
04.03.2010 11:15:20
|
|
|
Написала заявление на увольнение с 01.03.10.Приказ уволить с 01.04.10 по ст.35.п.3 ТК РБ.Если я заболела,то срок увольнения отодвигается или 01.04.10 я свободна или продлевается отработка на период болезни?И что такое п.3 ст.35 ТК РБ?Помогите,кадровики,пожалуйста.
Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 19:24:06
|
|
|
вооот, предупредили значиццо, а потом-на больничный, отболели месячишко-получили больничные и сделали всем ручкой.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.03.2010 14:07:27
|
|
|
Юрий,но предупредить нужно в письменной форме?
___
ага, желательно даже с отметкой на копии, а то вдруг где потеряется.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.03.2010 12:42:36
|
|
|
Юрий,но предупредить нужно в письменной форме?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.03.2010 12:31:02
|
|
|
автор, мы говрим о требованиях законодательства или о ваших договоренностях?
Я написал, что по закону вы ничего не должны отрабатывать, вы должны предупредить нанимателя об увольнении и по истечении срока предупреждения вы уже не работник.
Вы по-моему, так и не поняли разницу между отработать и предупредить?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.03.2010 12:25:21
|
|
|
Конечно,рабство у нас отменено,но не в моём случае.Деньги не платил 3 месяца,всё тянул...В конце-концов написала заявление по 41.Он порвал,я занесла в налоговую и зарегистрировала,что снимаю полномочия гл.бухгалтера.Пошли звонки со стороны директора...
Намечалось увольнение через суд,пошли угрозы.Последний раз пошли на компромисс,он отдаёт мне зарплату,я отрабатываю месяц (о чём был издан приказ),я согласилась.Теперь на работе дёргают по любому поводу и без...Вот я и спрашиваю,если я уйду на неделю на больничный,смогу ли уйти в срок уже напечатанном в приказе (1 апреля)?Не смогут ли применить ещё какие-то методы воздействия?Просто-устала воевать...Хочу на свободу...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.03.2010 12:10:59
|
|
|
автор у вас неправильный приказ еще, нельзя «уволить с»
и не то основание увольнения, в этом пункте их целых три.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.03.2010 12:10:02
|
|
|
Итак, резюме: вы свободны 01.04.2010 согласно приказу. Пособие можете получить по старому месту работы.
___
уверены? может второго?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.03.2010 12:06:48
|
|
|
У меня трудовой бессрочный договор.Немного не поняли мой вопрос.Месяц у меня отработки,раньше не отпускают.
Но я плохо себя чувствую,хочу уйти на больничный на недельку.Вопрос в следующем:увеличится ли на эту недельку месячный срок отработки?
____
не бывает никакой отработки, рабство да крепостничество отменили уже довольно давно.
вы должны предупредить нанимателя о своем увольнении, а не отрабатывать что-то.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 12:05:46
|
|
|
Итак, резюме: вы свободны 01.04.2010 согласно приказу. Пособие можете получить по старому месту работы.
Беларусь
|
|
|
|
Guest
04.03.2010 12:04:07
|
|
|
увеличится ли на эту недельку месячный срок отработки?
=====
Нет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.03.2010 11:57:06
|
|
|
У меня трудовой бессрочный договор.Немного не поняли мой вопрос.Месяц у меня отработки,раньше не отпускают.
Но я плохо себя чувствую,хочу уйти на больничный на недельку.Вопрос в следующем:увеличится ли на эту недельку месячный срок отработки?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.03.2010 11:51:33
|
|
|
1) «Потерять» пособие возможно только в случае, если нетрудоспособность наступила после даты увольнения.
__
и то не факт.
Беларусь
|
|
|
|
Guest
04.03.2010 11:50:09
|
|
|
почему нельзя? - судя по вопросу, заключен бессрочный трудовой договор. Да и автору зачем терять пособие по временной нетрудоспособности?
=====
1) «Потерять» пособие возможно только в случае, если нетрудоспособность наступила после даты увольнения.
2) ТК явно запрещает только увольнение по инициативе нанимателя в период нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.03.2010 11:49:30
|
|
|
вас должны уволить в последний день временной нетрудоспособности: например, БЛ закрыт: к труду 03 апреля - тогда в новый приказ: уволить 02.04.2010 по собственному желанию, ст. 40 ТК РБ.
____
по собственному желанию можно уволить когда угодно.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.03.2010 11:47:13
|
|
|
во время временной нетрудоспособности уволить нельзя.
__
неправда.
автор, у вас что за договор был?
*******
почему нельзя? - судя по вопросу, заключен бессрочный трудовой договор. Да и автору зачем терять пособие по временной нетрудоспособности?
____
в том то и дело, что можно?
С чего вы взяли, что он что-то потеряет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 11:35:34
|
|
|
во время временной нетрудоспособности уволить нельзя.
__
неправда.
автор, у вас что за договор был?
*******
почему нельзя? - судя по вопросу, заключен бессрочный трудовой договор. Да и автору зачем терять пособие по временной нетрудоспособности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 11:31:50
|
|
|
вас должны уволить в последний день временной нетрудоспособности: например, БЛ закрыт: к труду 03 апреля - тогда в новый приказ: уволить 02.04.2010 по собственному желанию, ст. 40 ТК РБ.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.03.2010 11:31:25
|
|
|
во время временной нетрудоспособности уволить нельзя.
__
неправда.
автор, у вас что за договор был?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 11:27:35
|
|
|
во время временной нетрудоспособности уволить нельзя.
ст.35 п.3: расторжение трудового договора по собственному желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
04.03.2010 11:27:23
|
|
|
Люди,отзовитесь...Не дайте пропасть в одиночестве.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»