| |
|
|
| |
|
|
 Пупсик
04.03.2010 13:56:09
|
|
|
Какой сейчас максимальный процент премии, чтобы учесть при налогообложении???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
СГБ
30.04.2010 14:15:59
|
|
|
Тарифная ставка 1 разряда в организации (относимая на с/с ограничивается, по моему бюджетом прожит минимума).
*****
Снято ограничение размера тарифной ставки 1 разр.( отнесение на себестоимость) Пост Совмина РБ № 103 от 28.01.2009 г.
Беларусь
|
|
|
|
После декретская
30.04.2010 13:36:34
|
|
|
Мне вот тоже интересно, чем ограничивается тар. ст. 1 разряда (относимая на затраты) Раньше точно ограничивлась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:27:39
|
|
|
2.8.Наниматель с учетом финансового состояния организации может устанавливать работникам повышения их тарифных ставок (окладов), до размера(300%), установленного Инструкцией, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты № 123 от 20.09.2002 года (в редакции постановление Минтруда и социальной защиты № 40 от 23.03.2009) утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, если больший размер не установлен законодательством. При этом порядок, условия и критерии установления повышения предусматриваются для каждой отдельной группы работников согласно нормам
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к «Положению об оплате труда работников предприятия»
№п/п Виды повышения %
Работники бухгалтерии
1 за внедрение новшеств по оптимизации синтетического и аналитического бухгалтерского учета До
20%
2 За самостоятельное освоение программного обеспечения До
20%
3 За использование в работе современных информационных технологий До 20%
4 За исполнение обязанностей материально-ответственного лица До
30%
Инженер-конструктор
5 за исполнение обязанностей материально ответственного лица До
20%
6 за обеспечение своевременной разработки технической документации До 20%
7 за самостоятельное освоение программного обеспечения До 30%
Мастер
8 за осуществление мероприятий по внедрению передовых технологий До 20%
9 За выполнение обязанностей контролера ОТК До
20%
10 за обеспечение соблюдения технологической последовательности производства продукции До
20%
11 за исполнение обязанностей материально ответственного лица До 30%
водитель
12 за безаварийную работу До
20%
13 за исполнение обязанностей материально ответственного лица До 30%
14 за обеспечение необходимого режима хранения и сохранности груза при транспортировке До
30%
15 за своевременное и качественное оформление приемо-сдаточной документации До 30%
Слесарь-ремонтник
16 за осуществление постоянной работы по изучению условий работы производственного оборудования и поддержание его в рабочем режиме До
40%
17 за выявление причин преждевременного износа оборудования и подготовка предложений по повышению надежности и экономичности его работы До
40%
18 за своевременное устранение неполадок в работе оборудования, приводящее к остановке производственного процесса До
40%
Слесарь механосборочных работ
19 за работу с пневматическим инструментом До
30%
20 за обслуживание и работу со сварочным оборудованием До
30%
21 за изготовление изделий по индивидуальным заказам До
30%
22 за изготовление изделий повышенной сложности До
30%
Укладчик-упаковщик
23 за ответственность выполняемых работ До
100%
Примечание: конкретный размер повышений по п.7 устанавливается каждому работнику в штатном расписании и трудовом контракте.
Беларусь
|
|
|
|
Не поняла
27.04.2010 11:37:18
|
|
|
Смазику - большое спасибо. Только можно уточнить за что 300% давать? А 1,5 - это контракт видимо.
А по поводу тар. ставки 1 разряда. Имела ввиду относимую на с/с. Ведь если ничем не ограничивается, то зачем придумывать эти 300%, когда можно сразу тар. ставку сделать 500.000 рублей. Так?
Беларусь
|
|
|
|
Смазик
27.04.2010 11:15:40
|
|
|
размер тарифной ставки 1 разр. ничем не ограничивается
Беларусь
|
|
|
|
Смазик
27.04.2010 11:13:40
|
|
|
долж. оклад (262 336 + (262 336 * 300%))*1,5
и уже от этого долж. оклада плюс 80% премии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 11:09:26
|
|
|
Па
Беларусь
|
|
|
|
Не поняла
27.04.2010 10:41:39
|
|
|
Т.е. тарифная ставка 1 разряда, относимая на с/с в коммерческой организации разве ничем не ограничивается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 10:39:22
|
|
|
Не поняла 23.04.2010 17:48:18
Тарифная ставка 1 разряда в организации (относимая на с/с ограничивается, по моему бюджетом прожит минимума). Т.е. если я устраиваюся на 0,2 ставки на должность ГБ:
376920:5*3,48=262 336 рублей.
Должн оклад: 262 336 руб*1,5=393 504 руб (50% надбавка по контракту),
З/п 393 504*1,8=708 307 (80% - сложность и напряженность в работе). Это максимум что можно положить на с/с?
Или я что-то не так поняла? Какие 300% вы имеете ввиду.
========== Вот интересно где Вы такую инфу берете(и когда последний раз)? На затраты относится ВСЯ зарплата сформированная по ЕКТС ( включая 300%) а премии, включая другие надбавки не должны привышать 80% должностноо оклада
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 10:32:57
|
|
|
Ап-ап
Беларусь
|
|
|
|
Ап
25.04.2010 17:39:54
|
|
|
АП
Беларусь
|
|
|
|
Не поняла
23.04.2010 22:31:00
|
|
|
Ап, или сон дороже денег? Ну и правильно, утро вечера мудренее
Беларусь
|
|
|
|
Не поняла
23.04.2010 17:48:18
|
|
|
Тарифная ставка 1 разряда в организации (относимая на с/с ограничивается, по моему бюджетом прожит минимума). Т.е. если я устраиваюся на 0,2 ставки на должность ГБ:
376920:5*3,48=262 336 рублей.
Должн оклад: 262 336 руб*1,5=393 504 руб (50% надбавка по контракту),
З/п 393 504*1,8=708 307 (80% - сложность и напряженность в работе). Это максимум что можно положить на с/с?
Или я что-то не так поняла? Какие 300% вы имеете ввиду.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
06.03.2010 16:58:07
|
|
|
Не обязательно 50% за контракт. 300%- все надбавки какие придумаете, главное прописать в Положении об оплате труда. Можете например за работу с компьютером и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.03.2010 16:33:19
|
|
|
А что такое 300% - повышение тарифного оклада. Это до 50% контракт плюс еще что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 18:16:39
|
|
|
http://tiatis.by/2009_1e.htm
Беларусь
|
|
|
|
Пупсик
04.03.2010 18:14:30
|
|
|
но в 80 % не входит надбавка за контракт?
Беларусь
|
|
|
|
Марина
04.03.2010 18:05:45
|
|
|
до 300%- повышения тарифного оклада
до 80% - премия+надбаки+доплаты
Беларусь
|
|
|
|
Елена
04.03.2010 17:53:13
|
|
|
Декре №2 от 23.01.09 - 80% должностного оклада.
Документ временный, но его пока не отменяли.
В 80 % включаются все стимулирующие выплаты.
А до 300% можно увеличивать должностной оклад
Беларусь
|
|
|
|
Пупсик
04.03.2010 14:59:11
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»