| |
|
|
| |
|
|
 КлеоРа
09.03.2010 13:05:06
|
|
|
Если работница ушла в декрет,на её место никого брать не будем,её должность необходимо сократить? или? как это должно выглядеть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2010 16:35:12
|
|
|
Возложить обязанности на другого с небольшой доплатой, не исключая должность написать вакансия в связи с совмещением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2010 16:11:31
|
|
|
Подождите, на основании чего у вас женщина получает пособие на ребенка, так просто человек с улицы ВНЕШТАТНАЯ ЛИЧНОЧТЬ?
Беларусь
|
|
|
|
O
09.03.2010 16:08:58
|
|
|
Нет человека нет проблем, после окончания больничного, сделать новое штатное, убрать единицу, а обязанности приказом распределить между работниками, с возможной доплатой или без, как будет угодно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2010 16:00:57
|
|
|
Почему обязательно совмещение, почему нельзя оставить в шаштном и просто в примечании написать «оптуск по уходу за ребенком»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2010 15:59:32
|
|
|
Возложить обязанности на другого сотрудника должностной инструкцией и в связи с отсутствием необходимости в «такой-то» единицей убрать из штатного .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2010 15:56:39
|
|
|
возложить обязанности приказом на другого сотрудника и предусмотреть оплату за совмещение, в штатном оставить единицу, в примечании уточнить «для совмещения»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»