| |
|
|
| |
|
|
 Олечка
09.03.2010 21:57:40
|
|
|
Коллеги!!!
Подскажите, пожалйуста, на работу в июне 2009 года пришла работать девушка: кухонный работник. Недавно притащила бумажку, что она направлена по распределению в нашу фирму, хотя мы официально не давали никаких запросов и т.д. и т.п. просто они из ПТУ взяли и написали в распределении наши данные. Обратно мы им ничего не высылали!!! А ТЕПЕРЬ ВОПРОС должны ли мы её платить подъёмные, если она рабортает не по специальности!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
10.03.2010 10:16:11
|
|
|
Если вы её берете по распределению, то должны взять по специальности и выплатить оплату отпуска (денежной помощи выпускникам ПТУ из расчета тарифной ставки). Данная выплата предусмотрена по закону, относится на затраты, считается как компенс. отпуска. ПОЗВОНИТЕ В ПТУ!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2010 22:20:26
|
|
|
выплаты всех подъемных делает учебное заведение. Дополнительные выплаты возможны только в том случае, если эту девушку в обязательном порядке сослали в удаленную местность (не по месту жительства)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2010 22:10:57
|
|
|
направлена по распределению в нашу фирму, хотя мы официально не давали никаких запросов
__
запросите официально письмом ПТУ - на основании чего они провели распределение, возможно, заявку подделали...
Беларусь
|
|
|
|
Ольга!!!
09.03.2010 22:00:35
|
|
|
ау...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»