| |
|
|
| |
|
|
 Сотрудники
10.03.2010 17:59:30
|
|
|
Кто знает, куда обращаться с исковым заявлением овзыскании зарплаты с предприятия. В Хозяйственны суд, Высший хоз. суд, раонный суд
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2010 9:09:03
|
|
|
Но мой совет, как человека знающего это дело, сначала обратитесь к адвокату знающему(если есть он у вас на примете) вопросы трудового законодательства. В городе Минске их почти нет. Адвокат
===
Да не надо никакого адвоката.... Идете в Департамент по труду на прием, пишите завление - они приходят, рассматиривают ситуацию и выдают предписание директору - выплатить ЗП, если он оне выполняет - они же мне помогли совсем бесплатно составить исковое зачвление в Суд - мне все выплатить, правда 4 судебных заседания было, два в районном, два в городском, дирето все опротестовывал...но в итоге все выплатил.
Беларусь
|
|
|
|
sweet
11.03.2010 15:28:21
|
|
|
Скажу однозначно, потому как знаю))
Сначала направляете письмо в департамент по труду на ул. К.Маркса, а также такое же письмо в прокуратуру того района, где располаг предприятие. Успеть надо до 3 мес...т.к. сущ срок исковой давности. Департамент проверяет, ну а потом уж и суд)
Беларусь
|
|
|
|
SLV
11.03.2010 15:07:42
|
|
|
В настоящее время такие исковые заявления суд рассматривает в достаточно сжатые сроки и при наличии реальной просрочки выплаты заработной платы подтвердить сей факт суду не составит никакого труда. ДЕРЗАЙТЕ.
Беларусь
|
|
|
|
el
11.03.2010 15:06:10
|
|
|
А в чем суть вопроса - уволили и не выплатили зарплату ?
Беларусь
|
|
|
|
SLV
11.03.2010 15:04:52
|
|
|
Если имеет место КОНКРЕТНЫЙ ФАКТ нарушения вашим нанимателем трудового законодательства-выигрыш будет 100% за вами. Куда обращаться-вам уже сказали. Исковое заявление составить не проблема: укажите когда вам должны были выплатить зарплату согласно контракту или коллективному договору и когда вам ее фактически выплатили.
Уверен в том, что суд примет вашу сторону. Уверен также, что в адвокате пока нет нужды, суд в 100% случаев принимает сторону работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2010 15:04:03
|
|
|
а мирным путем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2010 14:55:10
|
|
|
Надежда, неужели все так мрачно!
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
11.03.2010 14:28:15
|
|
|
Аноним 10.03.2010 10:17:37
Совсем не прав.
Обращаться надо в районный суд по месту регистрации предприятия. Но мой совет, как человека знающего это дело, сначала обратитесь к адвокату знающему(если есть он у вас на примете) вопросы трудового законодательства. В городе Минске их почти нет. Адвокаты должны предоставляться, но НИКТО НЕ ХОЧЕТ БЕСПЛАТНО работать, поэтому могут дать такие советы, после которых вы обязательно проиграете.
А еще точно знаю, что даже при 100% (на ваш взгляд) выигрыше, вы можете в суде проиграть. Не стоит обращаться в суд, если вы бедны, если у вас нет на руках всех бух документов и если нет знакомства в суде И надо запастись огромным терпением на весь процесс.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2010 10:17:37
|
|
|
Если в споре одним из сторон является юрик, то это хозсуд. Но я бы обратился в прокуратуру.
Беларусь
|
|
|
|
el
11.03.2010 9:55:00
|
|
|
В суд района, в котором зарегистировано предприятие. Если сами не можете написать исковое заявление, то обращайтесь к дежурным адвокатам (график их работы и в каком кабинете принимают - узнаете у охраны на входе с здние суда). Т.к. это спор по трудовым отношениям, то адвокаты оказывают услуги для вас бесплатно (им бюджет заплатит). Лучше если и на суде вас будет представлять адвокат.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
10.03.2010 18:52:59
|
|
|
в районный суд по месту регистрации вашего предприятия(это точно) но, кажется, можно еще по месту вашей прописки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2010 18:09:34
|
|
|
Для начала- в Минтруда. Потом после их проверки- с результатами в хозяйственный суд по месту регистрации предприятия.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»