Народ, помогите доказать, что в контракте надо писать конкретное число дней отпуска- а не 24+ «предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней по Декрету 29», это ж бред полный!!! Надо точно писать24+1 или +2 или +5! Достали просто.
Можно писать до 5 дней,а потом в приказе указывать конкретное кол-во дней доп. отпуска.
============== И шо приказ кожны раз будете рабить за 30 дней до отпуск? а если работник не согласиться шо тады будете делать
Беларусь
Таня15.03.2010 13:19:47
Можно писать до 5 дней,а потом в приказе указывать конкретное кол-во дней доп. отпуска.
Беларусь
Василий15.03.2010 13:11:04
Контракт не может ухудшать правовое положение работника. Только улучшать. Основной отпуск работнику положен по Закону. Поменяется Закон - изменится отпуск. Дополнительный отпуск по Указу от 0 до 5 дней. Вот это уже по Контракту. Так, что мы пишем в контракте? Молодцы, сами додумались.
Беларусь
Натала15.03.2010 12:48:23
конечно надо конкретно писать
Беларусь
Эд15.03.2010 12:16:52
Да, в труд. контракте надо писать конкретное кол-во дней доп. отпуска.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»