...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Катерина 17.03.2010 13:23:31
Добрый день! Дорогие бухгалтера, помогите коллеге :) Рассчитать надо отпускные, а я в них совсем не пониманию. Работница хочет уходить в марте на месяц. На работу принята со 4-го сентября. Принимать ли в расчет сентябрь? И еще, если у меня ведется почасовая оплата, то как рассчитать сумму отпускных, ведь я точно не знаю, сколько она должна была отработать за 25 дней отпуска? Спасибо!
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Зелёная 17.03.2010 14:13:04
Вопрос: Работник принят на работу по трудовому договору 01.09.2005 г., уволен по собственному желанию 31.08.2006 г. Ему был установлен отпуск в 21 календарный день, который работник не использовал за время работы. Как правильно следовало рассчитать денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при окончательном расчете?

Ответ: Порядок расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск предусмотрен главой 2 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 г. N 47 (далее - Инструкция).
Согласно Инструкции средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу выплаты компенсации.
Размер компенсации определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска (в данном случае - 21 календарный день). При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого для выплаты компенсации, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7.
Заработная плата, начисленная работнику в принятых для определения среднего заработка месяцах, и другие выплаты, производимые работнику в течение этих месяцев, учитываются для его расчета в соответствии с Перечнем выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющимся приложением к Инструкции.

Заместитель начальника отдела
развития систем оплаты труда
Министерства труда и социальной защиты
Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ
19.02.2007
Беларусь
Зелёная 17.03.2010 14:08:02
Катерина вам действительно нужна помощь?
Беларусь
Зелёная 17.03.2010 14:04:59
Дайте свой ящик сброшу вам всё туда
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-3 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru