| |
|
|
| |
|
|
 наталья
24.03.2010 15:53:18
|
|
|
вопрос: сотрудники были 2 месяца в отпуске без сохранения з/п в 2010году. При предоставлении отпуска в этом же 2010 году должен ли сместиться их рабочий год? С уважением.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2010 16:43:45
|
|
|
по инициативе кажется не смещается.Читайте всегда законодательство
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.03.2010 16:21:32
|
|
|
Да в отпуске по инициативе нанимателя, рабочий год смещается, но вопрос не в этом, еще раз повторяю! Смещать рабочий год надо в 2010 или в 2011 году?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2010 16:18:30
|
|
|
все зависит согласно какой статье по ТК они находились в отпуске.В одном случае сдвигается в другом нет
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
24.03.2010 16:16:54
|
|
|
т.е. эти месяцы, когда он был в ОБЗ, в расчете одного года для отпуска не учитываются? правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2010 16:16:01
|
|
|
Вообще-то рабочий год смещается, если в отпуске без сохранения з/пл бали больше 2-х недель, а не месяцев, и суть вопроса не в этом, а должен ли сместиться текущий рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2010 16:13:16
|
|
|
рабочий год
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2010 16:06:28
|
|
|
Продлевается, простите, что
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2010 16:01:58
|
|
|
да,если свыше 2-х месяцев то продлевается
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»