| |
|
|
| |
|
|
 Эд
01.04.2010 14:16:21
|
|
|
Нанимателям предоставлено право заключать с работниками трудовой договор на неопределенный срок
1 апреля 2010 Экономика и бизнес
БелаПАН
Белорусским нанимателям предоставлено право заключать с работниками трудовой договор на неопределенный срок. Это предусматривает указ президента №164 от 31 марта «О внесении изменения и дополнений в указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180».
Документ издан «в целях совершенствования контрактной формы найма и направлен на усиление защиты трудовых прав добросовестных работников», сообщает пресс-служба белорусского руководителя.
Нанимателю предоставлено право заключать с работником, не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, проработавшим у него не менее пяти лет, по окончании срока действия контракта трудовой договор на неопределенный срок с письменного согласия работника. Это правило не будет применяться к работникам, с которыми законодательством предусмотрено обязательное заключение контрактов, например, к государственным служащим.
В случае отказа работника от заключения трудового договора на неопределенный срок по письменному соглашению сторон контракт с работником может продлеваться либо заключаться новый контракт в соответствии с указом №180.
Установлен месячный срок для предупреждения нанимателем работника, у которого истекает срок контракта, о решении прекратить с ним трудовые отношения либо продолжить их на условиях контракта либо трудового договора на неопределенный срок.
Указ вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
http://news.tut.by/economics/165746.html
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
MIRA
03.04.2010 20:41:01
|
|
|
Боюсь, что придется вносить изменения в контракты по поводу месячного срока предупреждения. В прошлый раз, когда ввели двухнедельный срок предупреждения, пришлось же писать всем допсоглашения. Работы маловато было?- надо добавить...пустоты!
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
03.04.2010 2:14:19
|
|
|
Я уже писала и на ТУТе, и на ЮрГруппе: Указ этот - переливание из пустого в порожнее...Ничего в нем нового нет, кроме замены 2 недельного срока о предупреждении на месячный.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
02.04.2010 13:22:52
|
|
|
Единственная «полезная» и применимая инфа в этом указе - уведомление не за 2 недели, а за месяц. Великую мысленную работу проделали при написании Указа...
Даже если вы не внесет изменения в контракт по вопросу предупреждения - все равно предупреждать будете обязаны за месяц...
Беларусь
|
|
|
|
Элис
02.04.2010 13:01:11
|
|
|
скажите а если не истекае срок ,а про предупреджение написано за 2 недели ,то нужно внсоить изменения в эти контракты или так оставить ?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
02.04.2010 12:58:54
|
|
|
Ды не суетитесь понапрасну. Надо сейчас направить внимание на следующее:
1. Отследить, с кокой даты УП вступит в силу (т.к. он вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования).
2. Вычитать, что там записано в действующих контрактах про сроки предупреждения ( если не позднее, чем за 2 недели, то после вступления УП в силу - придерживаться месячного срока предупреждения).
Я говорю о контрактах, срок которых истекает в ближайшее время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2010 12:55:20
|
|
|
ну так КОНТРАКТ по-прежнему остается срочный. А трудовой договор и так мог быть бессрочным. Так по трудовому договору не предусмотрена даплата 50%. И что они хорошего придумали?
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
02.04.2010 11:46:25
|
|
|
Это или первоапрельская шутка, или ерунда какая-то . «Могут заключать». Так и раньше могли. Но могут и не заключать. Что вероятнее всего...
Беларусь
|
|
|
|
Тортилла
02.04.2010 11:41:48
|
|
|
Это к 1 мая защитники наши, профсоюзы, активизировались. Типа и нашим и вашим. И в отчетный доклад включить, о проделанной работе, о защите трудящихся от плохих нанимателей. Вот отработаешь 5 лет по контракту, а тебе -бац и МОГУТ предложить бессрочный. А до 5-ти лет ? Может, это испытательный срок нынче продлили....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2010 11:24:41
|
|
|
Да нет же. Месяц отработай и по 40 статье пойдешь. По собств желению
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2010 11:20:17
|
|
|
Но бессрочных контрактов не было! Подпишет сдуру швея или каменщик такой КОНТРАКТ и НИКОГДА не сможет по собственному желанию уволится -считай в рабство попал -только по соглашению сторон или с прогулом в трудовой...
Беларусь
|
|
|
|
constanta
01.04.2010 19:43:22
|
|
|
Думала у меня тихонько шифером шурша съехала крыша не спеша... Оказалось , что у меня с головой всё в порядке. Я всегда заключала с работниками бессрочные труд.дог.
Беларусь
|
|
|
|
Лида
01.04.2010 19:20:46
|
|
|
Стыдно за республику
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2010 19:16:11
|
|
|
простите, я в кадровых вопросах не очень сильно разбираюсь, но разве раньше не заключались бессрочные договора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2010 19:12:25
|
|
|
Я что то тоже не врубаюсь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2010 17:39:02
|
|
|
этот указ для того, чтобы ввести в заблуждение потенциального противника
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2010 15:30:58
|
|
|
че-то тоже не могу догнать нафига этот указ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2010 15:29:20
|
|
|
ЮрЗнак, спасибо за оперативность )
Беларусь
|
|
|
|
Lala
01.04.2010 15:25:07
|
|
|
какой-то бред этот указ. К чему он нужен интересно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2010 15:19:51
|
|
|
Сенсация! Новое право Нанимателей! - http://www.jurznak.com/2010/04/01/contract-2/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2010 15:16:06
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»