| |
|
|
| |
|
|
 Кадры
05.04.2010 9:25:44
|
|
|
Подскажите пож-та,если сотрудник уволился 31-го марта,а 1-го апреля пришел обратно устраиваться?Ему компенсацию еще не выплачивали,в трудовой ведь нельзя зачеркнуть запись и все приказы анулировать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2010 13:11:11
|
|
|
Наглый Кролег 05.04.2010 9:39:27 - А ВСЁ остальное у вас на предприятии законно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2010 10:49:28
|
|
|
Ой ой ой, так прямо все все и соблюдают))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2010 10:35:34
|
|
|
Народ, давайте ПРОСТО соблюдать закон. А не думать об «упрощении» своей работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2010 10:06:42
|
|
|
Зачем по новой принимать? Мы часто так делаем -приказы уничтожили, в трудовой написали -запись № такой-то считать недействительной. Иногда даже бывает расчет уже выплатили -тогда считаем авансом. А то только работу себе делать -компенсацию плати, человека отпуска лишить, ПУ сдавать и т.п.
--------
Тоже согласна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2010 9:49:52
|
|
|
Зачем по новой принимать? Мы часто так делаем -приказы уничтожили, в трудовой написали -запись № такой-то считать недействительной. Иногда даже бывает расчет уже выплатили -тогда считаем авансом. А то только работу себе делать -компенсацию плати, человека отпуска лишить, ПУ сдавать и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
05.04.2010 9:39:27
|
|
|
Нет законного обоснования для зачеркивания записи и аннулирования приказов. Выплачиваете компенсацию и принимаете по новой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2010 9:36:28
|
|
|
Зачем черкать? Просто делается запись : п. такой то считать недействительным. А приказы можите порвать
Беларусь
|
|
|
|
Кадры
05.04.2010 9:29:24
|
|
|
Может у кого-нибудь была такая ситуация.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»