| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.04.2010 9:21:11
|
|
|
Если человек ушел в декретный отпуск, а на его место никого не берем, как быть с этой штатной единицей? Какой приказ нужно сделать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
06.04.2010 11:46:22
|
|
|
Ничего с ШР в данной ситуации делать не надо. Вы же не меняете ШР, когда человек уходит в трудовой отпуск. Так почему вас что-то смущает, когда ему предоставляется социальный?
Беларусь
|
|
|
|
Инга
06.04.2010 11:37:46
|
|
|
1.Комиссия по назначению пособий
2.Приказ на основании решения комиссии об отпуске по достижении ребенком 3-х лет.
Что вас смущает в данной ситуации не могу понять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2010 11:31:36
|
|
|
Инга: А какие документы мне нужно оформить при этом? Пожалуйста, подскажите, помогите!
Беларусь
|
|
|
|
Инга
06.04.2010 11:13:29
|
|
|
В штатном единица сохраняетя до конца отпуска декретницы.Не обязательно ее должность.При выходе из декрета сохраняется место,а не должность.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2010 11:07:35
|
|
|
Мы вполне обходимся сейчас без этой штатной единицы (зам. дир.). На ее место никого брать НЕ БУДЕМ! Как быть со штатным?
Беларусь
|
|
|
|
Анна
06.04.2010 10:20:29
|
|
|
Не совсем понятно - человек, находясь в декретном у вас числится, штатная еденица сохраняется - какой центр занятости?! На его место можно принять человека с заключением срочного трудового договора - до нахождения основного работника в отпуске декретном.
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
06.04.2010 9:52:49
|
|
|
Нужно подать сведения в центр занятости о том, что у вас имеется вакансия, если не хотите этого делать заполняйте вакансию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2010 9:45:06
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»