 |
Совместителю оплата труда производиться пропорционально отработанному времени, в штатном расписании он занимает 0,5 ставки.Может ли он работать меньше половины расчетной нормы рабочего времени в месяц, и как расчитать его часовую ставку для оплаты работы в праздничный день. Например оклад 0,5 ставки 200000руб., месячная норма 151 час, отработал 50 часов. Часовая тарифная ставка 200000/50=4000 руб. Правилен ли такой расчет?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»