| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.04.2010 13:55:35
|
|
|
Скажите, если при расчете отпуска за предыдущие 12 м-цев был месяц, в котором из 22 было 12 отработано, то не включаем в отпуск? А если больничный 5 дней из 20 рабочих, тоже не включаем?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
YYY
09.04.2010 14:31:30
|
|
|
ДА, только 10 месяцев
Беларусь
|
|
|
|
YYY
09.04.2010 14:30:23
|
|
|
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше, чем в полных месяцах, то эти месяцы не исключаются.
При этом среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев и на 29,7.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2010 14:28:22
|
|
|
????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2010 14:21:56
|
|
|
А месяца эти просто выкидываем и за 10 месяцев берем расчет или включаем з/п только тех месяцев, которые позже идут не полностью отработанных м-цев
Беларусь
|
|
|
|
YYY
09.04.2010 14:11:32
|
|
|
не включаем ни тот, ни тот месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2010 14:10:53
|
|
|
пожалуйста
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»