Уволился сотрудник с основного места работы и перешел с 6 февраля на работу по совместительству. Нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск до 5 февраля?
Все правильно. Вы его увольняете, отдаете трудовую, рассчитываете, а потом принимаете опять, но уже на совместительство.
Беларусь
"Анонимно"14.04.2010 10:41:55
если вы увольняете и опять принимаете на работу то обязательно надо выплачивать компенсацию отпуска при окончательном расчете.
Беларусь
Ольчик14.04.2010 10:38:58
В смысле с 6 апреля. Ошиблась. Получается он 5 уволен с основного места работы и надо выплатить окончательный расчет, а с 6 апреля числа прием по совместительству.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»