Человек устроился на работу с испытательнным сроком на 2 месяца по временному трудовому договору.Проработав 2 дня,написал заявление на увольнение.Ему дали отработку 1 неделю.Имеют ли они на это право,если нет,то на какую статью ТК можно сослаться?
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»