Обращаюсь к юристам! Может кто-нибудь подскажет: Получили письмо от предприятия ННН о восстановлении на преждней работе по решению суда нашего работника завтра. на каком основании я должна его его уволить и выдать труд. книжку? или я вообще не должна его увольнять без его заявления? какие есть варианты?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»