Уважаемые бухгалтера, помогите разобраться, пожалуйста! На предприятии действует скользящий график работ (2 дня рабочих, два - выходных), непрерывный процесс производства (с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 8:00). Мы принимаем для работы только в выходные дни с 8:00 до 20:00 работника на должность мастера. Как мне это оформить? Как производить оплату его труда (на предприятии повременная оплата труда)? Может быть у кого-нибудь была схожая ситуация?! Заранее благодарна!
А чем проблема? Нарисуйте календарь, посчитайте часы, с учетом годовой нормы времени по производственному календарю - посчитайте долю ставки. И далее либо оклад*ставка, либо суммированный учет рабочего времени.
Беларусь
Автор27.04.2010 10:21:21
HELP!
Беларусь
Автор27.04.2010 10:04:12
Неужели никто не сталкивался с данной ситуацией... Что делать??
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»