| |
|
|
| |
|
|
 Марина
28.04.2010 9:19:32
|
|
|
Было понижение окладов(в месяце предшевствующему отпуску). Теперь человек уходит в отпуск, нужно ли осовременивать всю з/пл под пониженный оклад? , т.е.в апреле в отпуск,а за март з/пл понижена и стала 500000= мне теперь не учитывать месяцы ,когда было 800000? 500000*12=6000000/12/29,7=16835*24404040=
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 9:59:34
|
|
|
38. Если в организации в установленном законодательством порядке была снижена тарифная ставка первого разряда, то поправочные коэффициенты исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда, которая была установлена в месяце, предшествующем ее снижению. Заработная плата, начисленная с момента снижения тарифной ставки первого разряда и до превышения ее уровня до снижения, учитывается при исчислении среднего заработка без ее корректировки.
Это Пост.МТ от 10.04.2000г. №47
Беларусь
|
|
|
|
ББ
28.04.2010 9:44:23
|
|
|
Девушка , не обижайте работника.До понижения берите как обычно+ месяц с понижением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 9:27:45
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»