Направление в служебную командировку работника, работающего по совместительству, допускается в свободное от основной работы время. При этом необходимо письменное согласие с основного места работы. Заработная плата командированному работнику сохраняется в той организации, в которой он работает по совместительству.
Беларусь
"Анонимно"29.04.2010 10:30:12
спасибо, но надо ли письменное согласие с основного места работы?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»