| |
|
|
| |
|
|
 Natalia
03.05.2010 13:57:49
|
|
|
Считаю среднюю для отпуска
Как квартальные премии учесть - непонятно
Как будто инопланетяне писали инструкцию ))
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 апреля 2000 г. N 47
18. Вознаграждения по результатам годовой работы, за выслугу лет, пособие на оздоровление, выплачиваемое государственным служащим, и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), пропорционально месяцам, принятым для его исчисления по отношению к 12-месячному периоду.
При этом для расчета среднего заработка принимается последняя выплата, произведенная в учитываемом периоде
Если годовая премия - то только одна последняя и по 1/12 на каждый учитываемый месяц - вроде так.
А если квартальная - то 4 последних? И по 1/12 от общей суммы на каждый месяц?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Natalia
03.05.2010 16:37:51
|
|
|
Если «выплачиваемая 13-ая ежеквартально из прибыли» - то как ее на средний заработок распределять? Про годовую - понятно более или менее - 1/12 и по последней выплате....Если как годовая, но ежеквартально - то 4 выплаты в расчет брать?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
03.05.2010 16:19:37
|
|
|
Вы разберитесь, что это за премии квартальные. Если это за производственные результаты, так считать будете в месяце начисления ( как обычные выплаты премиальные ,кот. у людей помесячно).Если это выплачиваемая 13-ая ежеквартально из прибыли, то как ее. Просто фраза - премии ни о чем не говорит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2010 15:37:28
|
|
|
Оттуда же
17. Премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда в организациях, суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги, вознаграждения по результатам годовой работы, за выслугу лет, единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое государственным служащим и другие единовременные выплаты по результатам работы за год включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (расчетной ведомости).
И больше про квартальные премии - НИ ЧЕ ГО ))
Получается, что квартальные - просто не делить, а учитывать в общей сумме заработка? И без ограничений по количеству этих премий? Боязно...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2010 14:36:47
|
|
|
Если читать п18, который поцитировала - то Агентство Гревцова кажется правильно считает - годовые.
Про квартальные - методика непонятна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2010 14:32:59
|
|
|
По инструкциям - вроде не так выходит
Если годовая - независимо от периода, за который начислена (но только одна! нельзя 2 годовых в одном периоде - если в апреле 2009 годовая за 2008 и в феврале 2010 годовая за 2009 - то при расчете мартовских отпускных берем только премию за 2009)- то по 1/12 на каждый принятый в расчет месяц. В книжке от Гревцова такое разъяснение нашла.
Про квартальные - непонятно - ни из инструкции, ни примеров не нашла толковых.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2010 14:28:43
|
|
|
например
в январе 2010г.начислена 13-я з/пл за 2009г., а Вам надо взять период с марта 2009 по февраль 2010г- значит сумма 13 з/пл /12 * 10м-цев(март-декабрь2009г)
Беларусь
|
|
|
|
Natalia
03.05.2010 14:23:33
|
|
|
В отпуск хочу....))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»