Подскажите пожалуйста, должностной оклад сформирован исходя из тарифного оклада, повышений (до 300%) и повышения по Декрету №29 за контракт. Как указывать в контракте с работником? отдельно все 3 составляющие?
А почему надо обязательно указывать сумму зарплаты? Разве нельзя написать, что в соотв. с законодательством РБ и ссылку на штатное расписание? Если меняется оклад, что все время допы делать?
Беларусь
ЕК04.05.2010 20:23:28
Желательно.
Беларусь
"Анонимно"04.05.2010 16:57:52
а что за повышения до 300%, скиньте нормативку. у нас только декрет 29.
Беларусь
"Анонимно"04.05.2010 16:47:50
а мы расписывали за что повышения (300%)
Беларусь
"Анонимно"04.05.2010 16:46:36
у нас указывается окончательный оклад, просто пишем с учетом столька-то процентов по декрету № и т.д.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»