если такая з.п. будет больше средней, то тогда нормально, но только нужно это зафиксировать в приказе директора, с которым должен быть ознакомлен работник. А если такая з.п. окажется меньше средней, то это нарушение.
Беларусь
"Анонимно"04.05.2010 15:50:32
А если мы оплачиваем просто рабочие дни(столько сколько бы он получил если бы не ездил), а не среднюю зарплату? Это правильно?
Беларусь
"Анонимно"04.05.2010 14:44:59
во время командировки за ним сохраняется средняя зарплата
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»