| |
|
|
| |
|
|
 Валентина
07.05.2010 10:11:21
|
|
|
Ответьте мне пожалуйста при контрактной системе можно одному специалисту определить оклад 1000000 рублей, а другому такому же специалисту, без опыта работы 400000?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валентина
07.05.2010 13:31:05
|
|
|
ТО могут еще отличаться на сумму надбавку по контракту, но не настолько же, правда?
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
07.05.2010 13:29:49
|
|
|
Вот я хотела понять, что все-таки нельзя без повышений сделать оклады разными. Получается ставка 1 разряда единая и тарифные оклады у них будут одинаковые если разряды одинаковые. Если УСН точно также все?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2010 13:04:34
|
|
|
без повышений можно только избрав им разные тарифные разряды (из диапозона, представленного в Инструкции) если так получится. Т.к. тарифный разряд прописывается в каждом конкретном договоре конкретному работнику исходя из его навыков и т.д., и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2010 12:55:43
|
|
|
Если при этом не нарушаете порядок установления должностных окладов (инструкция 123), почему бы и нет. Только, интересно, как Вы это сделаете без повышений до 300 %?
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
07.05.2010 10:54:33
|
|
|
А без повышений можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2010 10:53:52
|
|
|
используйте повышения по инструкции до 300%
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»