| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.05.2010 14:12:15
|
|
|
Сотрудниwf находилась на больничном по беременности и родам.Больничный закончился. Сотрудница увольняется. Начисляем компенсацию за неиспользованный отпуск. Месяцы, в ктотором была сотрудница на больничном при расчете компенсации не учитываем?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2010 10:37:19
|
|
|
стисняюсь спросить, а что БЛ совместителям оплачивается?
_________
снимаю вопрос, уже залезла в нормативку и сама нашла.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2010 10:35:30
|
|
|
стисняюсь спросить, а что БЛ совместителям оплачивается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2010 9:43:25
|
|
|
получается меньше потому как в каждом месяце разное кол-во раб. дней. Среднедневной заработок умножаем на кол-во дней. Вот и получается, что в каждом месяце больничного разная сумма. По идее тоже считаю,что если меньше 100% , то не должно учитываться, а правильно как???
По поводу увольнения 16 числа. Сделайте приказ 14 числом- уволить 16. никто не будет смотреть какой это день- воскресенье или понедельник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2010 17:49:43
|
|
|
день увольнения 16 мая.
-------------------------
А я хочу продолжить свой вопрос, уж извините, если вклиниваюсь. Но 16 мая - воскресенье, разве можно уволить в воскресенье? И когда тогда выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2010 17:48:07
|
|
|
а почему у Вас получился меньше оклада, ведь больничный по беременности - 100%? по идее, если меньше 100% - то не должно учитываться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2010 17:15:44
|
|
|
день увольнения 16 мая.
И продолжу вопрос. а если сумму больничного разбивать по месяцам? ( то есть начислено 2 млн больничного, в том числе январь 400, февраль 400 и т.д.) И если разбивать, то вопрос. Если сумма за какой-то месяц оказывается меньше оклада, то этот месяц в расчете суммы компенсации надо учитывать или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2010 17:10:32
|
|
|
а подскажите заодно, если к примеру последний день больничного по беременности и родам - 16 мая и работница хочет уволиться, то заявление на увольнение должно быть с 16 или с 17 мая? Ведь день увольнения - рабочий день, не выходить же ей 1 день на работу? Как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2010 17:03:33
|
|
|
и период нахождения на больничном включается, и сумма больничного тоже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2010 16:42:28
|
|
|
она совместитель и увольняется. пособие будут платить по основному месту работы. Про кол-во дней понятно. А про начисленные суммы по больничному- включаются ли они.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2010 14:32:56
|
|
|
А что она увольняется в отпуске по уходу за ребенком? Періоды нахожденія на больнічном включаются для подсчета количества дней обязательно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»