...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 12.05.2010 14:26:48
Чем отличаются надбавки от доплат?
Премия не накручивается на стимулирующие выплаты, только на компенсирующие? Так?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 13.05.2010 13:19:57
если вы включили это как повышения по п.7 ,то премия будет расчит с учетом повышений
Беларусь
Автор 13.05.2010 11:57:48
Так за проф.мастерство и сложность и напряженность - это повышение по п.7 (до 300%).
Беларусь
"Анонимно" 13.05.2010 11:01:26
80% в целом по организации, значит -за проф.мастерство (до 50%)и -сложность и напряженность (до 40%, можно не придерживаться?
Беларусь
Автор 12.05.2010 16:45:05
надо перечитать п.7
Беларусь
"Анонимно" 12.05.2010 16:43:39
300% - это не надбавки,доплаты,это повышения по п.7 инструкции.Они формируют должн.оклад и на них начисляется премия и надбавки до 80% в целом по рганизации
Беларусь
Автор 12.05.2010 16:21:56
Почитала для общего развития, но все-таки не поняла.

Вот надбавки до 300% (проф.маст., сложность и т.д.). На них я могу считать премию до 80% или нет? Или все зависит от того, как назову эту надбавку(доплату) так и надо считать?
Беларусь
"Анонимно" 12.05.2010 15:49:50
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 января 2009 г. N 10

ОБ ОТМЕНЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 28 АПРЕЛЯ 2006 г. N 54
«О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ОСНОВЕ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ»

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Отменить постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 апреля 2006 г. N 54 «О Рекомендациях по организации заработной платы на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Министр В.Н.ПОТУПЧИК
Беларусь
"Анонимно" 12.05.2010 15:49:00
СВИ 12.05.2010 15:23:13
почитайте Постан.Минтруда 54 от 28.04.06г. там все хорошо изложено
===
Не читайте, оно уже не действительно, утратил силу с 15 января 2009 года в связи с изданием постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.01.2009 N 10.
Беларусь
"Анонимно" 12.05.2010 15:24:21
спасибо
Беларусь
СВИ 12.05.2010 15:23:13
почитайте Постан.Минтруда 54 от 28.04.06г. там все хорошо изложено
Беларусь
"Анонимно" 12.05.2010 15:20:42
обычно надбавки и доплаты не учитыв.для премии
Беларусь
"Анонимно" 12.05.2010 15:08:23
А вот у директора в штатном прописана «доплата» за ответственность при руководстве организацией 10%. Мы же не учитываем её при начислении премии?
Беларусь
"Анонимно" 12.05.2010 14:52:13
w w w.ippnou. ру /article.php?idarticle=002626
Беларусь
"Анонимно" 12.05.2010 14:50:03
вот есть надбавки
-за проф.мастерство (до 50%)
-сложность и напряженность (до 40%).
Я же могу на ЗП + надбавки накрутить премию?
Беларусь
Белка 12.05.2010 14:47:41
Премия накрутится на то, что Вы пропишите в локальных документах
Беларусь
Белка 12.05.2010 14:44:41
Надбавка устанавливается в процентах и может меняться. Доплата устанавливается в фиксированной сумме либо % от какой либо суммы (штатной единицы установленной в связи с совмещением например)
Беларусь
"Анонимно" 12.05.2010 14:36:33
Где почитать про надбавки, доплаты, премии и все остальное?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-17 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru