Переходим на контрактную форму найма. ранее заключены срочные трудовые договора. Прочитала что из нужно разорвать по соглашению сторон. как это оформляется. Может соглашение о расторжении трудового договора?
то есть после всего этого тот договор автоматически считается расторгнутым? ______________________ Да. + не забудьте про приказ по предприятию о переходе на контракт и причину конечно же.
Беларусь
Автор14.05.2010 15:53:08
то есть после всего этого тот договор автоматически считается расторгнутым?
Беларусь
Анна14.05.2010 15:01:57
Письменное уведомление за 1 месяц работника о переходе на конотрактную форму найма и через месяц подписываете контракты с работниками, которые не отказались и все.
Беларусь
"Анонимно"14.05.2010 14:46:10
согласна, основание для расторжения договоров - переход на контрактную систему в целях совершенствования трудовых отношений, повышения мотивации сотрудников
Беларусь
"Анонимно"14.05.2010 14:42:09
ничего не нужно разрывать. вы должны каждому сотруднику распечатать уведомление о заключении с ним контракта, это ведь изменение условий работы. на этом уведомлении он должен расписаться согласен или нет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»